Corporate Ethics Can’t Be Reduced t

Corporate Ethics Can’t Be Reduced to Compliance
Here are questions for each of the seven classical virtues that companies can use to shape these conversations and shift their focus from complying with the rules to excelling ethically.
Trust: confidence in one another.
• When has trust made us faster and more agile?
• How can we restore trust?
• At our best, how do we earn and deepen trust?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จริยธรรมองค์กรไม่สามารถลดการปฏิบัตินี่คือคำถามสำหรับแต่ละของคุณค่าคลาสสิกเจ็ดที่บริษัทสามารถใช้การสนทนาเหล่านี้รูปร่าง และเปลี่ยนโฟกัสของพวกเขาปฏิบัติตามกฎการเรียนจริยธรรมความน่าเชื่อถือ: ความเชื่อมั่นในคนอื่น•เมื่อมีความน่าเชื่อถือทำให้เราได้เร็ว และคล่องตัวมากขึ้น•เราจะเรียกคืนความน่าเชื่อถือ•ที่ดีที่สุด เราได้รับ และความไว้วางใจอย่างลึกซึ้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จริยธรรมขององค์กรไม่สามารถจะลดลงไปตามมาตรฐาน
นี่คือคำถามสำหรับแต่ละเจ็ดคุณธรรมคลาสสิกที่ว่า บริษัท สามารถใช้เพื่อรูปร่างการสนทนาเหล่านี้และเปลี่ยนโฟกัสของพวกเขาจากการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ยอดเยี่ยมจริยธรรม.
Trust:. ความเชื่อมั่นในอีกคนหนึ่ง
•เมื่อมี ความไว้วางใจทำให้เราได้เร็วขึ้นและคล่องตัวมากขึ้น?
•วิธีการที่เราสามารถเรียกคืนความไว้วางใจ?
•ที่ดีที่สุดของเราอย่างไรเราได้รับความไว้วางใจและลึกมากขึ้น?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จริยธรรมขององค์กรก็จะลดลงไปตามนี่เป็นคำถามสำหรับแต่ละเจ็ดคลาสสิกคุณธรรมที่ บริษัท สามารถใช้เพื่อรูปร่างการสนทนาเหล่านี้และเปลี่ยนโฟกัสของพวกเขาจากปฏิบัติตามกฎการ excelling จริยธรรมความน่าเชื่อถือ : ความมั่นใจในกันและกัน- เมื่อมีความไว้วางใจให้เราได้อย่างรวดเร็วและคล่องตัวมากขึ้น- วิธีที่เราสามารถเรียกคืนความเชื่อมั่น ?บริการที่ดีที่สุดของเรา แล้วเราจะได้รับและลึกมากขึ้นหรือไม่