A job rotation pushes employees thr

A job rotation pushes employees through a number of positions within a company within a relatively short period of time. It is designed to expose employees to all aspects of an organization, so that they will eventually have a more well-rounded view of how the entity operates. Job rotations are normally limited to those employees that have been identified as having exceptional potential to eventually fill senior management positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การหมุนเวียนงานผลักดันพนักงานหมายเลขตำแหน่งภายในบริษัทภายในระยะเวลาค่อนข้างสั้น มันถูกออกแบบมาเพื่อเปิดเผยทุกแง่มุมขององค์กร พนักงานนั้นก็จะมีมุมมองมากขึ้นจางของวิธีการทำงานของเอนทิตี หมุนเวียนงานเป็นปกติจำกัดเหล่าพนักงานที่ได้รับการระบุว่ามีศักยภาพยอดเยี่ยมเต็มตำแหน่งผู้บริหารในที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมุนงานผลักดันให้พนักงานผ่านจำนวนของตำแหน่งภายใน บริษัท ภายในระยะเวลาอันสั้นของเวลา มันถูกออกแบบมาเพื่อแสดงให้พนักงานทุกแง่มุมขององค์กรเพื่อให้พวกเขาในที่สุดก็จะมีมุมมองที่มากขึ้นรอบรู้ของวิธีการดำเนินกิจการ ผลัดการทำงานตามปกติจะถูก จำกัด ให้กับพนักงานที่ได้รับการระบุว่ามีศักยภาพที่โดดเด่นที่สุดในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการหมุนเวียนงานผลักดันให้พนักงานผ่านทางหมายเลขของตำแหน่งภายในบริษัท ภายในระยะเวลาอันสั้นของเวลา มันถูกออกแบบมาเพื่อให้พนักงานทุกด้านขององค์กร เพื่อให้พวกเขาในที่สุดจะได้มุมมองที่รอบรู้เพิ่มเติมในกิจการงานหมุนเวียนงานโดยปกติจะ จำกัด ให้บรรดาพนักงานที่ได้รับการระบุว่ามีศักยภาพที่ยอดเยี่ยมที่สุดแทนตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง