A change agent assists the change m

A change agent assists the change manager in designing and implementing change strategy. Among other things, the change agent has primary responsibility for facilitating all of the activities surrounding the design and implementation of a strategy. This person should have knowledge of OD theories, concepts, practices, and research results so that he or she can advise the change manager on implementation issues and the efficacy of different intervention strategies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงช่วยจัดการเปลี่ยนแปลงในการออกแบบ และการนำกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง ในหมู่สิ่งอื่น ๆ บริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงมีความรับผิดชอบหลักในการอำนวยความสะดวกทั้งหมดของกิจกรรมล้อมรอบการออกแบบและดำเนินการตามกลยุทธ์ บุคคลนี้ควรมีความรู้ OD ทฤษฎี แนวคิด ปฏิบัติ และผลของการศึกษาเพื่อให้เขาหรือเธอสามารถแนะนำผู้จัดการเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพของกลยุทธ์การจัดการที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงช่วยผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงในการออกแบบและการใช้กลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง เหนือสิ่งอื่นใด, ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงที่มีความรับผิดชอบหลักในการอำนวยความสะดวกในทุกกิจกรรมรอบการออกแบบและการดำเนินการตามกลยุทธ์ คนนี้ควรมีความรู้ทฤษฎี OD แนวคิดการปฏิบัติและผลการวิจัยเพื่อให้เขาหรือเธอสามารถให้คำแนะนำผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงในประเด็นการดำเนินงานและประสิทธิภาพของกลยุทธ์การแทรกแซงที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวแทนการเปลี่ยนแปลง ช่วยจัดการเปลี่ยนแปลงในการออกแบบและการใช้กลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง ในสิ่งอื่น ๆ , การเปลี่ยนแปลงเจ้าหน้าที่มีความรับผิดชอบหลักในการส่งเสริมกิจกรรมทั้งหมดรอบการออกแบบและการใช้กลยุทธ์ คนๆ นี้ควรมีความรู้จากทฤษฎี แนวคิด แนวปฏิบัติและผลการวิจัย เพื่อที่เขาหรือเธอสามารถแนะนำผู้จัดการเปลี่ยนปัญหาการใช้งาน และประสิทธิภาพของกลยุทธ์การแทรกแซงที่แตกต่างกัน