Learning is at the heart of a compa

Learning is at the heart of a company’s ability to adapt to a rapidly changing environment.
A learning organisation is one that:
• Embraces the need for continual learning by all its members
• Identifies and implements strategies for promoting a learning culture
• Actively encourages a learning environment
• Constantly identifies opportunities for improvement
• Understands the importance of recording and reporting learning outcomes
What do you think this statement means? Write a paper of about 600 words, to discuss it.

Answer should make reference to the importance of organisations to continue to support the development of employee skills which will enable their staff to compete in the changing market.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเรียนรู้เป็นหัวใจของบริษัทมีความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเป็นองค์กรที่มีการเรียนรู้หนึ่งที่:•รวบรวมความต้องการการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องโดยสมาชิกทุกคน•ระบุ และใช้กลยุทธ์การส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้•ส่งเสริมให้สภาพแวดล้อมการเรียนรู้อย่างแข็งขัน•ระบุโอกาสสำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง•เข้าใจความสำคัญของการบันทึก และการรายงานผลการเรียนรู้คุณคิดอย่างไรคำสั่งนี้หมายถึง เขียนกระดาษประมาณ 600 คำ จะหารือ คำตอบควรให้อ้างอิงถึงความสำคัญขององค์กรที่จะสนับสนุนการพัฒนาทักษะของพนักงานซึ่งจะช่วยให้พนักงานของตนเพื่อแข่งขันในตลาดเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้เป็นหัวใจสำคัญของความสามารถของ บริษัท ในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว.
เป็นองค์กรการเรียนรู้เป็นสิ่งหนึ่งที่:
• Embraces จำเป็นสำหรับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องโดยสมาชิกทุกคน
•ระบุและดำเนินกลยุทธ์ในการส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้
•อยู่ในระหว่างการกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ สภาพแวดล้อม
•อย่างต่อเนื่องระบุโอกาสในการปรับปรุง
•เข้าใจถึงความสำคัญของการบันทึกและการเรียนรู้การรายงานผลการ
สิ่งใดที่คุณคิดว่าคำสั่งนี้หมายถึงอะไร? เขียนกระดาษประมาณ 600 คำเพื่อหารือเกี่ยวกับมัน. คำตอบควรจะทำให้การอ้างอิงถึงความสำคัญขององค์กรที่จะยังคงสนับสนุนการพัฒนาทักษะของพนักงานซึ่งจะช่วยให้พนักงานของตนในการแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลง