Definition of part-time workAt firs

Definition of part-time work
At first glance defining part-time employment seems simple; one could, for example, classify all
those who do not work full time as part-time workers. However, in a cross-country study one is
faced with the problem that the standard workweek differs across countries. Thus, in Denmark
the standard workweek is 37 hours and in Norway 37.5 hours while it is 40 hours in Finland,
Iceland and Sweden. Also, when we use data from Eurostat we have to use its definitions. Thus,
for Iceland, Norway and Sweden, Eurostat defines part-time employment as work of 1-34
contracted hours per week, while for Denmark and Finland the distinction between part-time
and full-time work is based on the respondent’s answer to the questions “Do you work full
time? Do you work part time?” However, as mentioned, when using the ESS-data we can define
part-time work in the same way for the four countries and have chosen to follow the ILO
standard of classifying those who had contracted weekly hours of 35 or more as full-time
workers and those who had contracted weekly hours of less than 35 as part-time workers.4
This

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหมายของการทำงานนอกเวลาได้อย่างรวดเร็วก่อนกำหนดการจ้างงานนอกเวลาดูเหมือนง่าย;
ใครสามารถยกตัวอย่างเช่นการแบ่งประเภทของทุกคนที่ไม่ได้ทำงานเต็มเวลาเป็นคนงานนอกเวลา
อย่างไรก็ตามในการศึกษาหนึ่งข้ามประเทศจะต้องเผชิญกับปัญหาที่เกิดขึ้นว่าสัปดาห์มาตรฐานแตกต่างกันทั่วประเทศ ดังนั้นในเดนมาร์กสัปดาห์มาตรฐานคือ 37 ชั่วโมงและในนอร์เวย์ 37.5 ชั่วโมงในขณะที่มันเป็น 40 ชั่วโมงในฟินแลนด์ไอซ์แลนด์และสวีเดน นอกจากนี้เมื่อเราใช้ข้อมูลจาก Eurostat เราต้องใช้คำจำกัดความของ ดังนั้นสำหรับไอซ์แลนด์, นอร์เวย์และสวีเดน Eurostat กำหนดการจ้างงานนอกเวลาเป็นงาน 1-34 หดชั่วโมงต่อสัปดาห์ในขณะที่สำหรับเดนมาร์กฟินแลนด์และความแตกต่างระหว่างส่วนเวลาและการทำงานแบบเต็มเวลาจะขึ้นอยู่กับคำตอบของผู้ตอบแบบสอบถามไปยังคำถาม "คุณทำงานเต็มเวลาหรือไม่ คุณทำงานเวลาส่วนหนึ่ง? "แต่เป็นที่กล่าวถึงเมื่อใช้ ESS ข้อมูลเราสามารถกำหนดทำงานนอกเวลาในลักษณะเดียวกันสำหรับสี่ประเทศและได้เลือกที่จะทำตามองค์การแรงงานระหว่างประเทศมาตรฐานการจำแนกผู้ที่หดชั่วโมงต่อสัปดาห์ของ35 หรือมากกว่าเป็นแบบเต็มเวลาคนงานและผู้ที่หดชั่วโมงต่อสัปดาห์น้อยกว่า35 เป็นส่วนหนึ่งเวลา workers.4 นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำนิยามของ
งานพาร์ทไทม์ที่รวดเร็วก่อนการเปลี่ยนรถดูเหมือนง่าย หนึ่งสามารถ ตัวอย่าง จำแนกทั้งหมด
ผู้ที่ไม่ได้ทำงานเต็มเวลา พนักงานพาร์ทไทม์ อย่างไรก็ตาม ในการศึกษาหนึ่งคือ
ข้ามประเทศต้องเผชิญกับปัญหาที่ Workweek มาตรฐานที่แตกต่างข้ามประเทศ ดังนั้นในเดนมาร์ก
Workweek มาตรฐาน 37 ชั่วโมงในนอร์เวย์ 375 ชั่วโมง ในขณะที่มันเป็น 40 ชั่วโมงในฟินแลนด์ ,
ไอซ์แลนด์และสวีเดน นอกจากนี้ เมื่อเราใช้ข้อมูลจากของที่เราต้องใช้คำจำกัดความ ดังนั้น ,
ใน ไอซ์แลนด์ นอร์เวย์ สวีเดน และ นอกเวลางานของการกำหนด 1-34
สัญญาชั่วโมงต่อสัปดาห์ ขณะที่ เดนมาร์ก ฟินแลนด์ ความแตกต่างระหว่าง
พาร์ทไทม์เต็มเวลาและทำงานอยู่บนพื้นฐานของผู้ตอบตอบคำถาม " คุณทำงานเต็ม
เวลา ? คุณทำงาน part time " อย่างไรก็ตาม ดังกล่าว เมื่อใช้ ESS ข้อมูลเราสามารถกําหนด
พาร์ทไทม์ ทำงานในลักษณะเดียวกันสำหรับ 4 ประเทศ และได้เลือกที่จะทำตามมาตรฐานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ
คือผู้ที่ได้ทำสัญญาสัปดาห์ชั่วโมง 35 หรือมากกว่าเป็นเต็ม
คนงานและผู้ที่ได้ทำสัญญาสัปดาห์ชั่วโมงน้อยกว่า 35 พนักงานพาร์ทไทม์ 4
นี้