Suitor-Scheller (1993) also cited F

Suitor-Scheller (1993) also cited Fox (1984) who suggested specifics in the transfer climate such as the value structure, informal and formal goal structure, norms, roles, power, authority, hierarchies, sanctions, and rewards can interfere with transfer of knowledge to the work setting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Suitor Scheller (1993) ยังอ้างอิงฟอกซ์ (1984) ซึ่งประเภทที่แนะนำในการโอนสภาพภูมิอากาศเช่นค่าโครงสร้าง ไม่เป็นทางการ และเป้าหมายทางโครงสร้าง บรรทัดฐาน บทบาท พลัง อำนาจ ลำดับชั้น ลงโทษ และรางวัลสามารถรบกวนการถ่ายทอดความรู้การตั้งค่าการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แฟน-Scheller (1993) นอกจากนี้ยังอ้างว่าฟ็อกซ์ (1984) ที่เสนอรายละเอียดในการถ่ายโอนสภาพภูมิอากาศเช่นโครงสร้างค่าโครงสร้างเป้าหมายทางการและเป็นทางการบรรทัดฐานบทบาทอำนาจอำนาจลำดับชั้นการลงโทษและผลตอบแทนที่สามารถยุ่งเกี่ยวกับการถ่ายโอน ความรู้ในการตั้งค่าการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ฟ้องร้อง scheller ( 1993 ) ยังอ้างจิ้งจอก ( 1984 ) ที่พบเฉพาะในการโอน เช่น โครงสร้างค่า แบบไม่เป็นทางการ และเป็นทางการโครงสร้างบรรทัดฐาน บทบาท อำนาจ อำนาจ ลงโทษขั้นได้ เป้าหมายและผลตอบแทนที่สามารถแทรกแซงกับการถ่ายโอนความรู้ ทำงานในการตั้งค่า