There are two dominant models of wo

There are two dominant models of work stress in the literature. The first, the job strain model is based on the concepts of job control and demands (Karasek et al 1981).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มี 2 รุ่นหลักของความเครียดในการทำงานในวรรณคดี ครั้งแรก รูปแบบต้องใช้งานขึ้นอยู่กับแนวคิดของการควบคุมงานและความต้องการ (Karasek et al 1981)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีสองรูปแบบที่โดดเด่นของความเครียดจากการทำงานอยู่ในวรรณกรรม ครั้งแรกในรูปแบบสายพันธุ์ที่งานจะขึ้นอยู่กับแนวความคิดของการควบคุมงานและความต้องการ (Karasek et al, 1981)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีสองรุ่นเด่นของความเครียดในวรรณคดี ครั้งแรก งานเครียด แบบจะขึ้นอยู่กับแนวคิดของการควบคุมงานและความต้องการของลูกค้า ( ส่ง et al , 1981 )