At workplace, people under subordin

At workplace, people under subordinate have to respect order from their superiors. They expect to be told what to do by their superiors. However, this characteristic is limited at NGOs. This is because in NGOs environment, there are normally participation from international staff or consultants. So working environment seems to adapt to intentional standard which every voice should be heard. Moreover, NGOs work to improve society, so only people whit open minded are suitable for this place.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ทำงาน ใต้น้องต้องเคารพสั่งจากเรียร์ของพวกเขา พวกเขาคาดว่าจะสามารถบอกสิ่งที่ต้องทำ โดยเรียร์ของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ลักษณะนี้คือจำกัดที่องค์กรพัฒนาเอกชน ทั้งนี้เนื่องจากในสภาพแวดล้อมขององค์กรพัฒนาเอกชน มีปกติเข้าร่วมจากนานาชาติพนักงานหรือที่ปรึกษา ดังนั้น สภาพแวดล้อมในการทำงานน่าจะ ปรับให้เข้ากับมาตรฐานตกที่ควรได้ยินเสียงทุก นอกจากนี้ องค์กรพัฒนาเอกชนทำงานพัฒนาสังคม เพื่อออกคนเดียวเปิดราคาเหมาะสมกับสถานที่แห่งนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสถานที่ทำงานภายใต้ผู้ใต้บังคับบัญชาคนต้องเคารพคำสั่งจากผู้บังคับบัญชาของพวกเขา พวกเขาคาดหวังที่จะบอกว่าจะทำอย่างไรจากผู้บังคับบัญชาของพวกเขา อย่างไรก็ตามลักษณะนี้จะถูก จำกัด ที่เอ็นจีโอ นี้เป็นเพราะในสภาพแวดล้อมขององค์กรพัฒนาเอกชนมีส่วนร่วมจากปกติเจ้าหน้าที่ระหว่างประเทศหรือที่ปรึกษา ดังนั้นสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดูเหมือนว่าจะปรับให้เข้ากับมาตรฐานเจตนาเสียงที่ทุกคนควรจะได้ยิน นอกจากนี้องค์กรพัฒนาเอกชนที่ทำงานเพื่อปรับปรุงสังคมคนเพียงส่วนเล็กน้อยเปิดใจเหมาะสำหรับสถานที่แห่งนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ทำงาน คนใต้ ลูกน้องต้องเคารพคำสั่งจากผู้บังคับบัญชา พวกเขาจะบอกสิ่งที่ต้องทำโดยผู้บังคับบัญชาของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ลักษณะนี้จะถูก จำกัด ที่แตกต่างกัน นี้เป็นเพราะสภาพแวดล้อม องค์กรพัฒนาเอกชน โดยปกติจะมีการมีส่วนร่วมจากพนักงานระหว่างประเทศ หรือที่ปรึกษา ดังนั้นดูเหมือนว่าจะปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมาตรฐานที่ทุกเสียงที่ควรจะได้ยินนอกจากนี้ โครงการงานปรับปรุงสังคม ดังนั้นคนเท่านั้นส่วนเล็กน้อยที่เปิดใจ เหมาะสำหรับสถานที่นี้