The effects on national welfare and

The effects on national welfare and market access of two important public procurement practices (discrimination and non-transparency) are analyzed with an eye to the ongoing international discussions on procurement reform in the Doha Round as well as regional integration agreements. The analysis suggests that the welfare payoffs of adopting mechanisms that foster domestic competition and transparency are likely to be greater than the return to efforts to ban international discrimination. However, improved transparency is unlikely to result in significant enhancements in market access, which in turn raises questions about the likely enforceability of a WTO transparency agreement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลกระทบในการเข้าถึงสวัสดิการและตลาดสองสำคัญปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ (เลือกปฏิบัติและไม่โปร่งใส) วิเคราะห์ได้คัดสรรสนทนานานาชาติอย่างต่อเนื่องในการปฏิรูปการจัดซื้อจัดจ้างในรอบโดฮาเป็นข้อตกลงระดับภูมิภาครวมชาติ การวิเคราะห์ชี้ให้เห็นว่า ผลสวัสดิการจากการเลือกใช้กลไกที่ส่งเสริมการแข่งขันภายในประเทศและความโปร่งใสมักจะมีมากกว่าการพยายามห้ามเลือกปฏิบัติระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ปรับปรุงความโปร่งใสไม่น่าจะส่งผลในการปรับปรุงที่สำคัญในการเข้าถึง ที่จะให้เกิดคำถามเกี่ยวกับการบังคับใช้แนวโน้มของข้อตกลงองค์การการค้าโลกความโปร่งใส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบต่อสวัสดิการของประเทศและการเข้าถึงตลาดที่สำคัญของการปฏิบัติที่สองจัดซื้อของประชาชน (การเลือกปฏิบัติและไม่โปร่งใส) มีการวิเคราะห์ด้วยตาในการอภิปรายระหว่างประเทศอย่างต่อเนื่องในการปฏิรูปการจัดซื้อจัดจ้างในรอบโดฮาเช่นเดียวกับข้อตกลงการรวมกลุ่มในภูมิภาค การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าผลตอบแทนสวัสดิการของการนำกลไกที่ส่งเสริมให้เกิดการแข่งขันในประเทศและความโปร่งใสมีแนวโน้มที่จะสูงกว่าผลตอบแทนให้กับความพยายามที่จะห้ามการเลือกปฏิบัติระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตามการปรับปรุงความโปร่งใสไม่น่าจะส่งผลในการปรับปรุงที่สำคัญในการเข้าถึงตลาดซึ่งจะก่อให้เกิดคำถามเกี่ยวกับการบังคับใช้ที่มีแนวโน้มของข้อตกลงองค์การการค้าโลกโปร่งใส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลกระทบและการเข้าถึงตลาดของทั้งสองที่สำคัญมาตรฐานสวัสดิการสังคมแห่งชาติ ( การเลือกปฏิบัติและไม่ใส ) วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสายตาที่มีการอภิปรายอย่างต่อเนื่องระหว่างประเทศในการปฏิรูปการจัดซื้อจัดจ้างในรอบโดฮา รวมทั้งข้อตกลงเรื่องการบูรณาการในระดับภูมิภาค การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าสวัสดิการเงินเดือนของการใช้กลไกการแข่งขันในประเทศอุปถัมภ์ และความโปร่งใส น่าจะมีมากกว่า กลับ ไป ความพยายามที่จะห้ามเลือกปฏิบัติระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ความโปร่งใสที่ดีขึ้น ไม่น่าจะส่งผลในการปรับปรุงที่สำคัญในการเข้าถึงตลาด ซึ่งจะเพิ่มคำถามเกี่ยวกับความโปร่งใสตามแนวโน้มของ WTO ข้อตกลง