• Within American organizations, hi

• Within American organizations, hierarchy is established for convenience, superiors are accessible and managers rely on individual employees and teams for their expertise.
• The society is loosely-knit in which the expectation is that people look after themselves and their immediate families only and should not rely (too much) on authorities for support.
• There is also a high degree of geographical mobility in the United States. Americans are the best joiners in the world; however it is often difficult, especially among men, to develop deep friendships.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ภายในองค์กรอเมริกัน ลำดับชั้นที่ก่อตั้งขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวก ผู้บังคับบัญชาสามารถเข้าถึงได้ และต้องอาศัยผู้จัดการทีมสำหรับความเชี่ยวชาญและพนักงานแต่ละคน •สังคมจะหลวม ๆ ถักคาดหวังได้ว่า ท่านดูแลตนเองและครอบครัวได้ทันทีเท่านั้น และควรไม่พึ่ง (มากเกินไป) หน่วยงานสนับสนุน •มียังเป็นระดับสูงของความคล่องตัวทางภูมิศาสตร์ในสหรัฐอเมริกา ชาวอเมริกันเป็นคนที่ดีที่สุดในโลก อย่างไรก็ตาม เป็นการยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ผู้ชาย การพัฒนามิตรภาพลึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ภายในองค์กรอเมริกันลำดับชั้นจะจัดตั้งขึ้นเพื่อความสะดวกของผู้บังคับบัญชาจะสามารถเข้าถึงและผู้จัดการพึ่งพาพนักงานแต่ละคนและทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญของพวกเขา.
•สังคมจะหลวมถักที่คาดหวังก็คือว่าคนที่ดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาทันทีเท่านั้นและควร ไม่ต้องพึ่งพา (มากเกินไป) ในหน่วยงานที่ให้การสนับสนุน.
•นอกจากนี้ยังมีระดับสูงของการเคลื่อนไหวทางภูมิศาสตร์ในประเทศสหรัฐอเมริกา ชาวอเมริกันที่มีเข้าใหม่ที่ดีที่สุดในโลก; แต่ก็มักจะยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่มนุษย์เพื่อพัฒนามิตรภาพลึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริการภายในองค์กรอเมริกัน , ลำดับชั้นก่อตั้งขึ้นเพื่อความสะดวก ผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการเข้าพึ่งพาพนักงานแต่ละคนและทีมงานสำหรับความเชี่ยวชาญของพวกเขา- สังคมเป็นหลวมถักซึ่งในความคาดหวังที่ประชาชนดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาทันทีเท่านั้นและไม่ควรอาศัย ( มากเกินไป ) หน่วยงานที่ให้การสนับสนุน- นอกจากนี้ยังมีระดับสูงของทางการในสหรัฐอเมริกา คนอเมริกันเป็น joiners ที่ดีที่สุดในโลก อย่างไรก็ตาม มันมักจะเป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะในหมู่ผู้ชาย พัฒนาลึกมิตรภาพ