• Brief description of company• Mis

• Brief description of company
• Mission statement and strategic goals/objectives
• Strategic human resources planning
• Human resource management and development system, such as recruitment and selection, training and development, compensation and performance management, etc.
• Analysis of strengths and weaknesses of the HRM system
• Recommendation of how to increase effectiveness and efficiency of the existing HRM system

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•รายละเอียดโดยย่อของ บริษัท
•พันธกิจและยุทธศาสตร์เป้าหมาย / วัตถุประสงค์
•ทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์การวางแผน
•การจัดการทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาระบบเช่นสรรหาและการคัดเลือกการฝึกอบรมและการพัฒนา, การชดเชยและการจัดการประสิทธิภาพ ฯลฯ
•การวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของ ระบบ HRM
•คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่