2) Many of the presumed benefits of

2) Many of the presumed benefits of the New Public Management tools are lost when they are implemented in countries with an administrative culture and tradition that differs from the Anglo-Saxon; instead, they are transformed into strategies that hinder the efforts to achieve efficacy and efficiency in those public institutions that have decided to “import” these modernizing strategies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2) หลาย presumed ประโยชน์ของเครื่องมือการจัดการสาธารณะใหม่จะหายไปเมื่อมีใช้ในประเทศที่มีการจัดการวัฒนธรรมและประเพณีที่แตกต่างจากแองโกล-แซ็กซอน แทน พวกเขาจะเปลี่ยนเป็นกลยุทธ์ที่ขัดขวางความพยายามที่จะบรรลุประสิทธิภาพและประสิทธิภาพในสถาบันสาธารณะเหล่านั้นที่ได้ตัดสินใจที่จะ "นำเข้า" กลยุทธ์ modernizing เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2) จำนวนมากในผลประโยชน์ที่เชื่อว่าในเครื่องมือการบริหารจัดการสาธารณะใหม่จะหายไปเมื่อมีการดำเนินการในประเทศที่มีวัฒนธรรมการบริหารและประเพณีที่แตกต่างจากแองโกลแซกซอน; แทนพวกเขากลายเป็นกลยุทธ์ที่เป็นอุปสรรคต่อความพยายามที่จะบรรลุประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพในสถาบันของประชาชนผู้ที่ได้ตัดสินใจที่จะ "นำเข้า" กลยุทธ์ทันสมัย​​เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 ) จำนวนมาก สันนิษฐานว่าประโยชน์ของเครื่องมือการจัดการสาธารณะใหม่จะหายไปเมื่อพวกเขาจะดำเนินการในการบริหารประเทศที่มีวัฒนธรรมและประเพณีที่แตกต่างจากแองโกล แซกซัน แทน พวกเขาจะกลายเป็นกลยุทธ์ที่ขัดขวางความพยายามเพื่อให้บรรลุประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ในสถาบันที่ได้ตัดสินใจที่จะ " เข้า " ปรับกลยุทธ์เหล่านี้ .