It is not difficult then to imagine

It is not difficult then to imagine how WDB, whether the behavior is directed at the organization or individuals, would contribute
negatively to the goals of an entire business unit. For example, if employees within a business unit on
whom the unit is heavily reliant fail to keep up because they are being slack, or taking an extended
break, this will almost inevitably result in a decline in performance of the business unit as a whole

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ difficult แล้วจินตนาการว่า WDB ว่าลักษณะการทำงานเป็นผู้กำกับที่องค์กรหรือบุคคล จะนำไปสู่ในเชิงลบกับเป้าหมายของหน่วยธุรกิจทั้งหมด ตัวอย่างเช่น หากพนักงานในหน่วยธุรกิจในซึ่งเป็นหน่วยไม่พึ่งพาอย่างมากเพื่อให้ทันเนื่องจากมีการหย่อน หรือการขยายแบ่ง นี้จะเกือบย่อมส่งผลในการลดลงของประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยธุรกิจทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันไม่ได้เป็น dif Fi ศาสนาแล้วที่จะจินตนาการว่า WDB ไม่ว่าจะเป็นลักษณะการทำงานเป็นผู้กำกับที่องค์กรหรือบุคคลที่จะช่วย
ในเชิงลบกับเป้าหมายของหน่วยธุรกิจทั้งหมด ตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานภายในหน่วยธุรกิจ
ซึ่งหน่วยเป็นพึ่งหนักล้มเหลวเพื่อให้ทันเพราะพวกเขากำลังถูกหย่อนหรือการขยาย
การแบ่งนี้เกือบจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ส่งผลให้เกิดการลดลงในการปฏิบัติงานของหน่วยธุรกิจโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันไม่แยกศาสนาแล้วจึงว่า wdb ไม่ว่าพฤติกรรมที่มุ่งเน้นไปที่องค์กร หรือ บุคคล จะ มีส่วนร่วมในทางลบต่อเป้าหมายของหน่วยธุรกิจทั้งหมด ตัวอย่างเช่น ถ้าพนักงานภายในหน่วยธุรกิจซึ่งเป็นหน่วยงานหลักล้มเหลวเพื่อให้ทัน เพราะจะถูกหย่อนหรือการขยายพัก นี้เกือบจะย่อมส่งผลในการปฏิเสธในการปฏิบัติงานของหน่วยธุรกิจโดยรวม