เป็นดัชนีที่ใช้วัดลักษณะการยอมรับคว

เป็นดัชนีที่ใช้วัดลักษณะการยอมรับความเหลื่อมล้ำเช่นการนับถือลำดับอาวุโสหรือลำดับชั้นในสังคม
การให้เกียรติผู้ที่มีตำแหน่งในองค์กรที่สูงกว่า หรือการกระจายอำนาจจากผู้บังคับบัญชาถึงผู้ใต้บังคับบัญชา
ถ้าดัชนียิ่งสูงก็แสดงถึงความเหลื่อมล้ำของอำนาจสูง ผู้ที่มีตำแหน่งที่สูงจะเป็นผู้ตัดสินใจแต่เพียงผู้เดียวผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่ามีหน้าที่ปฏิบัติตามคำสั่ง ในทางตรงกันข้ามทางดัชนีต่ำแสดงถึงความเหลื่อมล้ำของอำนาจต่ำ ทุกตำแหน่งในองค์กรมีความเสมอภาคและเท่าเทียมกันในการแสดงความคิดเห็นและร่วมตัดสินใจ

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

เป็นดัชนีที่ใช้วัดลักษณะการยอมรับความเหลื่อมล้ำเช่นการนับถือลำดับอาวุโสหรือลำดับชั้นในสังคมการให้เกียรติผู้ที่มีตำแหน่งในองค์กรที่สูงกว่าหรือการกระจายอำนาจจากผู้บังคับบัญชาถึงผู้ใต้บังคับบัญชา ถ้าดัชนียิ่งสูงก็แสดงถึงความเหลื่อมล้ำของอำนาจสูงผู้ที่มีตำแหน่งที่สูงจะเป็นผู้ตัดสินใจแต่เพียงผู้เดียวผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่ามีหน้าที่ปฏิบัติตามคำสั่งในทางตรงกันข้ามทางดัชนีต่ำแสดงถึงความเหลื่อมล้ำของอำนาจต่ำทุกตำแหน่งในองค์กรมีความเสมอภาคและเท่าเทียมกันในการแสดงความคิดเห็นและร่วมตัดสินใจ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

เป็นดัชนีที่ใช้วัดลักษณะหัวเรื่อง: การยอมรับความสามารถเหลื่อมล้ำเช่นหัวเรื่อง: การนับถือลำดับอาวุโสหรือลำดับชั้นในห้างหุ้นส่วนจำกัดสังคม
หัวเรื่อง: การให้เกียรติคุณผู้ที่มีตำแหน่งสมัครในห้างหุ้นส่วนจำกัดองค์กรที่สูงสุดสูงกว่าหรือหัวเรื่อง: การกระจายอำนาจจากเนชั่คุณผู้บังคับบัญชาถึงคุณผู้ใต้บังคับบัญชา
ถ้าดัชนียิ่งสูงสุดสูงก็สำคัญแสดง ถึงความเหลื่อมล้ำของอำนาจสูงผู้ ที่มีตำแหน่งที่สูงจะเป็นผู้ตัดสินใจ แต่เพียงผู้เดียวผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่ามีหน้าที่ปฏิบัติตามคำสั่งในทางตรงกันข้ามทางดัชนีต่ำแสดงถึงความเหลื่อมล้ำของอำนาจต่ำทุก ตำแหน่งในองค์กรมีความเสมอภาคและเท่าเทียม กันในการแสดงความคิดเห็นและร่วมตัดสินใจ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

เป็นดัชนีที่ใช้วัดลักษณะการยอมรับความเหลื่อมล้ำเช่นการนับถือลำดับอาวุโสหรือลำดับชั้นในสังคมการให้เกียรติผู้ที่มีตำแหน่งในองค์กรที่สูงกว่าหรือการกระจายอำนาจจากผู้บังคับบัญชาถึงผู้ใต้บังคับบัญชาถ้าดัชนียิ่งสูงก็แสดงถึงความเหลื่อมล้ำของอำนาจสูงผู้ที่มีตำแหน่งที่สูงจะเป็นผู้ตัดสินใจแต่เพียงผู้เดียวผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่ามีหน้าที่ปฏิบัติตามคำสั่งในทางตรงกันข้ามทางดัชนีต่ำแสดงถึงความเหลื่อมล้ำของอำนาจต่ำทุกตำแหน่งในองค์กรมีความเสมอภาคแล ะเท่าเทียมกันในการแสดงความคิดเห็นและร่วมตัดสินใจ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.