This question may be asked by human

This question may be asked by human resources professionals during an interview many reasons:

-The interviewer may want to see how honest you will be
-They may actually want to know what your weaknesses are
-They may want to see how self-aware you are as an employee
-They may simply want to see how you react and behave when asked such a question

Answer this in a positive manner by showing how you overcame a specific weakness.

Sample Answers:

"In the past, it was difficult for me to accept criticism from my peers. I have learned to value and solicit this input, and it has improved my job performance."

"I like to make sure my work is perfect, so I tend to spend a little too much time checking it. However, I’ve come to a good balance by setting up a system to ensure everything is done correctly the first time."

"I’ve learned to make my perfectionism work to my advantage at work, I am excellent at meeting deadlines, and with my attention to detail, I know my work is correct."

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามนี้อาจถูกถาม โดยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ระหว่างการสัมภาษณ์หลายสาเหตุ:-ผู้สัมภาษณ์อาจต้องการดูวิธีซื่อสัตย์คุณจะ-พวกเขาอาจอยากรู้ว่าจุดอ่อนของคุณคืออะไร-พวกเขาอาจต้องการดูตัวรู้ว่าคุณจะเป็นพนักงาน-พวกเขาอาจเพียงแค่ต้องการดูวิธีการตอบสนอง และทำงานเมื่อถามคำถามคำตอบนี้ในทางบวกแสดงว่าท่านได้เอาชนะความอ่อนแอเฉพาะตัวอย่างคำตอบ:"ในอดีตที่ผ่านมา มันเป็นเรื่องยากสำหรับผมที่จะรับคำวิจารณ์จากเพื่อนของฉัน ฉันได้เรียนรู้คุณค่า และชักชวนนี้ป้อนข้อมูล และมันมีการปรับปรุงประสิทธิภาพงานของฉัน""ผมชอบให้แน่ใจว่า งานของฉันสมบูรณ์ ดังนั้นฉันมักจะใช้เวลาน้อยมากเกินไปตรวจสอบ อย่างไรก็ตาม ฉันมาสมดุลดี โดยการตั้งค่าระบบเพื่อให้ทุกอย่างที่ทำอย่างถูกต้องในครั้งแรก""ฉันได้เรียนรู้ทำงานหยุ่นเพื่อประโยชน์ในการทำงานของฉัน ฉันประชุมกำหนดเวลา และกับความต้องของฉัน ฉันรู้ว่า งานของฉันถูกต้อง"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามนี้อาจจะถามโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระหว่างการให้สัมภาษณ์หลายเหตุผล:

-The สัมภาษณ์อาจต้องการที่จะดูว่าซื่อสัตย์คุณจะ
-They จริงอาจต้องการที่จะรู้ว่าสิ่งที่เป็นจุดอ่อนของคุณ
-They อาจต้องการที่จะดูว่าตัวรู้ที่คุณมี เป็นพนักงาน
-They ก็อาจต้องการที่จะเห็นวิธีการที่คุณตอบสนองและปฏิบัติตนเมื่อถามคำถามดังกล่าว

นี้คำตอบในลักษณะที่เป็นบวกโดยการแสดงวิธีการที่คุณเอาชนะความอ่อนแอที่เฉพาะเจาะจง.

ตัวอย่างคำตอบ:

"ในอดีตที่ผ่านมามันเป็นเรื่องยากสำหรับผมที่จะยอมรับ คำติชมจากเพื่อนของฉัน. ฉันได้เรียนรู้คุณค่าและขอเข้านี้และจะมีการปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานของฉัน. "

" ผมชอบที่จะให้แน่ใจว่าการทำงานของฉันเป็นที่สมบูรณ์แบบดังนั้นผมจึงมีแนวโน้มที่จะใช้เวลามากเกินไปเล็ก ๆ น้อย ๆ การตรวจสอบ. อย่างไรก็ตาม ฉันได้มาสมดุลที่ดีโดยการตั้งค่าระบบเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างทำอย่างถูกต้องเป็นครั้งแรก. "

" ผมได้เรียนรู้ที่จะทำให้งานในอุดมคติของฉันเพื่อประโยชน์ของฉันที่ทำงานผมที่ดีเยี่ยมในการกำหนดเวลาการประชุมและมีของฉัน ใส่ใจในรายละเอียดฉันรู้ว่าการทำงานของฉันถูกต้อง. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามนี้อาจจะถูกถามโดยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ในการสัมภาษณ์หลายเหตุผล :- ผู้สัมภาษณ์อาจต้องการดูว่าคุณจะซื่อสัตย์- พวกเขาอาจจะต้องการที่จะรู้ว่าสิ่งที่จุดอ่อนของคุณคือพวกเขาอาจต้องการที่จะดูว่าตนเองทราบ คุณเป็นพนักงาน- พวกเขาอาจเพียงแค่ต้องการที่จะเห็นวิธีการที่คุณตอบสนองและปฏิบัติตนเมื่อถามคำถามนี้คำตอบนี้ในลักษณะที่เป็นบวก โดยการแสดงวิธีการที่คุณเอาชนะจุดอ่อนที่เฉพาะเจาะจงตอบ : ตัวอย่าง" ในอดีตที่ผ่านมา มันเป็นเรื่องยากสำหรับฉันที่จะยอมรับการวิจารณ์จากเพื่อนของฉัน ผมได้เรียนรู้ถึงคุณค่าและการป้อนข้อมูลนี้ และได้พัฒนาผลการปฏิบัติงาน”" ผมต้องการให้แน่ใจว่า งานของฉันคือสมบูรณ์แบบ ดังนั้นฉันมักจะใช้เวลาน้อยการตรวจสอบเวลามากเกินไป แต่ฉันมาเพื่อสมดุลที่ดีโดยการตั้งค่าระบบเพื่อให้แน่ใจว่า ทุกอย่างทำถูกต้องในครั้งแรก ." ฉันได้เรียนรู้ที่จะให้ฉันความสามารถทำงานเพื่อประโยชน์ในการทำงานของผม ผมที่ยอดเยี่ยมในการประชุมกำหนดเวลาและความสนใจของเราในรายละเอียด ผมรู้ว่างานของผมถูกต้อง”