AOT Competency Development Plan AO

AOT Competency Development Plan AOT has set up Competency Development Program to be applied as a tool for personnel development. In the first stage, AOT will apply the evaluation results to the human resource management and planning in order to develop personnel along the Company’s Core Competency. The aim is to assess the competency gap of the employees and long-term workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

AOT AOT พัฒนาแผนความสามารถมีตั้งค่าโปรแกรมการพัฒนาความสามารถที่จะใช้เป็นเครื่องมือสำหรับพัฒนาบุคลากร ในระยะแรก AOT จะใช้ผลการประเมินผลการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการวางแผนการพัฒนาบุคลากรตามความสามารถหลักของบริษัท เป้าหมายคือการ ประเมินช่องว่างความสามารถของพนักงานและคนงานระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทอท Competency แผนพัฒนาทอทได้มีการจัดตั้งโครงการพัฒนาสมรรถนะจะนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร ในขั้นตอนแรกทอทจะใช้ผลการประเมินเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลและการวางแผนเพื่อพัฒนาบุคลากรพร้อมของ บริษัท ฯ สมรรถนะหลัก จุดมุ่งหมายคือการประเมินช่องว่างความสามารถของพนักงานและคนงานในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนพัฒนาสมรรถนะหลักสมรรถนะ ทอท. ได้ตั้งโปรแกรมที่จะใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร ในขั้นตอนแรก ทอท. จะใช้ผลการประเมินเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการวางแผนเพื่อพัฒนาบุคลากรตามสมรรถนะหลักของบริษัท จุดมุ่งหมายคือเพื่อประเมินสมรรถนะช่องว่างของพนักงานและคนงานในระยะยาว