Traditionally, the formal performan

Traditionally, the formal performance appraisal system has been vieved as the primary means for managing employee performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเพณี ระบบประเมินประสิทธิภาพการทำงานอย่างเป็นทางการได้รับ vieved เป็นวิธีการหลักสำหรับการจัดการการปฏิบัติงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามเนื้อผ้าระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการได้รับการ vieved เป็นวิธีหลักสำหรับการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ้า งานระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ได้รับ vieved เป็นวิธีการหลักสำหรับการจัดการประสิทธิภาพของพนักงาน