Human Resource Planningthe process

Human Resource Planning
the process of analyzing an organization’s human resource needs and how to best fill them.
Recruitment
a set of activities designed to attract a qualified pool of job applicants to an organization.
Selection
is the process of choosing from a pool of applicants the person or persons who offer the greatest performance potential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
กระบวนการวิเคราะห์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและส่วนเติมให้
สรรหาบุคลากร
ชุดของกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดกลุ่มคุณสมบัติของผู้สมัครงานกับองค์กร
เลือก
คือกระบวนการของการเลือกจากกลุ่มผู้สมัครบุคคลนั้นหรือบุคคลที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดอาจเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์การวางแผน
กระบวนการของการวิเคราะห์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและวิธีการที่ดีที่สุดที่พวกเขาเติมเต็ม
การสรรหา
ชุดของกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดสระว่ายน้ำที่มีคุณสมบัติของผู้สมัครงานให้กับองค์กร
การคัดเลือก
เป็นกระบวนการของการเลือกจากสระว่ายน้ำของผู้สมัครคนที่ หรือบุคคลที่ให้ประสิทธิภาพการทำงานที่มีศักยภาพที่ยิ่งใหญ่ที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
กระบวนการของการวิเคราะห์ความต้องการขององค์กรทรัพยากรมนุษย์และวิธีการที่ดีที่สุดให้พวกเขา

ชุดของการสรรหากิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดคุณสมบัติสระสมัครงานในองค์กร

คือกระบวนการของการเลือกจากสระว่ายน้ำของผู้สมัครบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่มีศักยภาพมากที่สุด