Re-source dependence theory concept

Re-
source dependence theory conceptualizes organizational behavior by looking at an individual organization’s dependence on other organizations for resources. Pfeffer and Salancik (1978) described environmental dependence ‘‘... as the importance of a resource to the organization and the number of sources from which the resource is available, as well as the number, variety, and relative power of organizations competing for the resource’’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใหม่-ทฤษฎีการพึ่งพาแหล่ง conceptualizes องค์การ โดยมองหาที่พึ่งพาขององค์กรแต่ละองค์กรอื่นสำหรับทรัพยากร Pfeffer และ Salancik (1978) อธิบายการพึ่งพาสิ่งแวดล้อม ''...เป็นความสำคัญของทรัพยากรองค์กร และหมายเลขแหล่งที่มาซึ่งทรัพยากรพร้อมใช้งาน รวมทั้ง จำนวน ความหลากหลาย และพลังงานสัมพัทธ์ขององค์กรที่แข่งขันสำหรับทรัพยากร ''

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีก
แหล่งที่มาของทฤษฎีการพึ่งพา conceptualizes พฤติกรรมองค์กรโดยดูที่การพึ่งพาองค์กรของแต่ละบุคคลในองค์กรอื่น ๆ ทรัพยากร เพ็บและ Salancik (1978) อธิบายการพึ่งพาสิ่งแวดล้อม '' ... เป็นทรัพยากรที่สำคัญขององค์กรและจำนวนของแหล่งที่มาจากการที่ทรัพยากรที่มีอยู่เช่นเดียวกับจำนวนความหลากหลายและพลังญาติขององค์กรสำหรับการแข่งขัน ทรัพยากร ''

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Re -
แหล่งอาศัยทฤษฎีพฤติกรรมองค์การ conceptualizes มองบุคคลขององค์กรพึ่งพาองค์กรเพื่อทรัพยากร เฟฟเฟอร์ และ salancik ( 1978 ) อธิบายการสิ่งแวดล้อม ' ' . . . . . . . ขณะที่ความสำคัญของทรัพยากรขององค์กรและจำนวนของแหล่งที่มาจากที่ทรัพยากรสามารถใช้ได้เช่นเดียวกับจำนวน ที่หลากหลายและสัมพันธ์กับอำนาจขององค์กรการแข่งขันสำหรับทรัพยากร ' '