The results of our study show thate

The results of our study show that
even if there might be a poor flow of information about the technology that is being implemented, the respondents believe
they will gain from the introduction of video conferences into the discharge planning sessions. With a distance-based
solution, the system and the control within the activity must change in order to ensure everyone is equally involved. In an
earlier study, Sawyer [33] argues that IT solutions may strengthen the interaction between different stakeholders, as IT
elucidates the need to work out rules and norms in communication. Sawyer [33] also points out that technical solutions often
reveal conflicts and divided opinions. It would seem that rules and norms are a problem that needs to be sorted out between
the nursing staff in primary healthcare and the nursing staff at the hospital. Implementing a new discharge planning
procedure by using video conferencing will not solve the communication problems, which seem to be quite severe. When
implementing new working routines, Holmberg & Tyrstrup [24],

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษาของเราแสดงว่าแม้ว่าอาจมีการไหลไม่ดีข้อมูลเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่มีการดำเนินการ ผู้ตอบเชื่อว่าพวกเขาจะได้รับจากการแนะนำการประชุมวิดีโอในการปล่อยวางแผนรอบเวลา มีระยะห่างตามการควบคุมภายในกิจกรรม และการแก้ไขปัญหา ระบบต้องเปลี่ยนเพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกัน ในการการศึกษาก่อนหน้านี้ ซอว์เยอร์ [33] แย้งว่า ทีโซลูชั่นอาจเสริมสร้างการโต้ตอบระหว่างเสียแตกต่างกัน มันelucidates จำเป็นต้องออกกฎระเบียบและบรรทัดฐานในการสื่อสาร ซอว์เยอร์ [33] ยังชี้ให้เห็นว่าโซลูชั่นทางเทคนิคมักจะเปิดเผยความขัดแย้งและแบ่งความคิดเห็น มันจะดูเหมือนว่า กฎระเบียบและบรรทัดฐานที่เป็นปัญหาที่ต้องการจะแยกออกระหว่างเจ้าหน้าที่พยาบาลในหลักสุขภาพและเจ้าหน้าที่พยาบาลที่โรงพยาบาล ดำเนินการวางแผนการจำหน่ายใหม่กระบวนการ โดยใช้การประชุมผ่านวิดีโอจะแก้ปัญหาการสื่อสาร ซึ่งดูเหมือนจะค่อนข้างรุนแรง เมื่อดำเนินกิจวัตรการทำงานใหม่ Holmberg & Tyrstrup [24],

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาของเราที่
แม้ว่าอาจจะมีการไหลเวียนที่ดีของข้อมูลเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่มีการดำเนินการตอบแบบสอบถามเชื่อว่า
พวกเขาจะได้รับจากการแนะนำของการประชุมวิดีโอลงในการประชุมวางแผนจำหน่ายที่ ด้วยระยะทางที่ใช้
วิธีการแก้ปัญหาระบบและการควบคุมภายในกิจกรรมต้องเปลี่ยนเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกัน ในการ
ศึกษาก่อนหน้านี้, เลื่อย [33] ระบุว่าการแก้ปัญหามันอาจจะเสริมสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกันในขณะที่มัน
อธิบายให้ชัดเจนถึงความจำเป็นที่จะทำงานออกกฎระเบียบและบรรทัดฐานในการสื่อสาร ซอว์เยอร์ [33] ยังชี้ให้เห็นว่าการแก้ปัญหาทางเทคนิคที่มักจะ
แสดงให้เห็นถึงความขัดแย้งและความคิดเห็นแบ่งแยกออกจากกัน มันจะดูเหมือนว่ากฎและบรรทัดฐานนี้เป็นปัญหาที่จะต้องแยกออกระหว่าง
บุคลากรทางการพยาบาลในการดูแลสุขภาพระดับประถมศึกษาและบุคลากรทางการพยาบาลที่โรงพยาบาล การดำเนินการวางแผนจำหน่ายใหม่
ขั้นตอนโดยใช้การประชุมทางวิดีโอจะไม่แก้ปัญหาการสื่อสารซึ่งดูเหมือนจะค่อนข้างรุนแรง เมื่อ
ดำเนินการตามขั้นตอนการทำงานใหม่, โฮล์มและ Tyrstrup [24]