Person-organization fit refers to t

Person-organization fit refers to the degree to which a person’s personality, values, goals, and other characteristics match those of the organization.
Person-job fit is the degree to which a person’s knowledge, skills, abilities, and other characteristics (KSAO) match the job demands.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคคลองค์กรพอถึงระดับที่บุคลิกภาพของบุคคล ค่า เป้าหมาย และลักษณะอื่น ๆ ที่ตรงกับขององค์กรพอดีงานบุคคลเป็นระดับที่บุคคลความรู้ ทักษะ ความสามารถ และลักษณะอื่น ๆ (KSAO) ตรงกับความต้องการงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคคลองค์กรพอดีหมายถึงระดับที่มีบุคลิกของคนค่าเป้าหมายและลักษณะอื่น ๆ ตรงกับขององค์กร.
คนงานพอดีเป็นระดับที่มีความรู้ของบุคคลทักษะความสามารถและลักษณะอื่น ๆ (KSAO) ตรงกับความต้องการของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหมาะสมกับองค์กรบุคคล หมายถึง การที่คนเรานิสัย ค่านิยม เป้าหมาย และคุณลักษณะอื่น ๆการแข่งขันขององค์กร งาน
เหมาะเป็นระดับที่บุคคลมีความรู้ ทักษะ ความสามารถ และคุณลักษณะอื่น ๆ ( ksao ) ตรงกับงาน ความต้องการ