To illustrate the point, consider t

To illustrate the point, consider the following question we often ask HR leaders during
workshops: “Would you like to have measurement systems as powerful and important as the
ones that are generated by finance? The answer is almost always a resounding, “Yes”. Then
we ask the follow-up question, “How many of the financial reports tell you about the efficiency or
effectiveness of the accounting processes?” The answer is “Almost none!” The implication?
The accounting systems are powerful because they provide a decision framework for the
accounting data, a framework that guides and enhances the quality of decisions that affect
financial capital. Most of these are made by leaders who are not in the accounting department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อแสดงจุด พิจารณาคำถามต่อไปนี้ที่เรามักจะขอให้ผู้นำของ HR ในระหว่างประชุมเชิงปฏิบัติการ: "คุณต้องการมีระบบประเมินที่มีประสิทธิภาพ และที่สำคัญเป็นการคนที่มีเงินหรือไม่ คำตอบคือ เกือบตลอดเวลาที่ resounding "ใช่" แล้วเราถามคำถามติดตามผล, "จำนวนของรายงานทางการเงินให้คุณทราบเกี่ยวกับประสิทธิภาพ หรือประสิทธิภาพของกระบวนการบัญชีหรือไม่" คำตอบคือ "เกือบไม่มี" ปริยายหรือไม่ระบบบัญชีมีประสิทธิภาพ เพราะจะให้กรอบการตัดสินใจในการกรอบงานที่แนะนำ และช่วยเพิ่มคุณภาพของข้อมูลการบัญชี decisions ที่ส่งผลต่อทุนทางการเงิน ส่วนใหญ่เหล่านี้จะทำ โดยผู้นำที่ไม่ได้อยู่ในแผนกบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อแสดงจุดพิจารณาคำถามต่อไปนี้เรามักจะถามผู้นำการบริหารทรัพยากรบุคคลในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการ: "คุณต้องการที่จะมีระบบการวัดเป็นที่มีประสิทธิภาพและที่สำคัญเป็นคนที่ถูกสร้างโดยเงินทุน? คำตอบคือมักจะดังก้อง "ใช่" แล้วเราถามคำถามติดตาม"กี่ของงบการเงินบอกคุณเกี่ยวกับประสิทธิภาพหรือประสิทธิผลของกระบวนการทางบัญชีได้หรือไม่" คำตอบคือ "เกือบไม่มี" ความหมาย? ระบบบัญชีที่มีประสิทธิภาพเพราะพวกเขาให้การตัดสินใจ กรอบการทำงานสำหรับข้อมูลทางบัญชีกรอบที่แนะนำและช่วยเพิ่มคุณภาพของการตัดสินใจที่ส่งผลกระทบต่อเงินทุน เหล่านี้ส่วนใหญ่จะทำโดยผู้นำที่ไม่ได้อยู่ในแผนกบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อแสดงให้เห็นถึงจุดที่พิจารณาตามคำถามที่เรามักจะถาม HR ผู้นำระหว่าง
การประชุมเชิงปฏิบัติการ : " คุณจะได้ระบบการวัดประสิทธิภาพ และที่สำคัญเป็นคนที่สร้างขึ้นโดย
การเงิน ? คำตอบคือดังก้องเกือบเสมอ " ครับ " งั้น
เราขอติดตามคำถาม " วิธีการหลายของรายงานทางการเงิน บอกคุณเกี่ยวกับประสิทธิภาพหรือ
ประสิทธิผลของกระบวนการการบัญชี ? " คำตอบคือเกือบจะไม่มี " นัย ?
ระบบบัญชีที่มีประสิทธิภาพเพราะพวกเขาให้กรอบในการตัดสินใจสำหรับข้อมูล
บัญชี กรอบที่แนะนำและช่วยเพิ่มคุณภาพของการตัดสินใจที่มีผลต่อ
ทุนทางการเงิน มากที่สุดของเหล่านี้จะทำโดยผู้นำที่ไม่ได้อยู่ในแผนกบัญชี