Phases of coachingIn general, the p

Phases of coaching
In general, the process of coaching includes four distinct
phases. Firstly, the coach and coachee must establish
some form of contract. Secondly, action plans need to
be formulated so to ensure that the coachee is meeting
their objectives. Thirdly, live action where the coach
and coachee begin the coaching process and finally,
debriefing, whereby the coach and coachee reflect on
performance and evaluate effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนของการฝึกทั่วไป กระบวนการของการฝึกมีสี่แตกต่างกันขั้นตอนนี้ ประการแรก โค้ชและ coachee ต้องสร้างบางรูปแบบของสัญญา ประการที่สอง แผนการดำเนินการต้องใช้สูตรดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่า เป็นที่ประชุมที่ coacheeวัตถุประสงค์ของพวกเขา ประการที่สาม ถ่ายทอดสดการกระทำที่โค้ชและ coachee เริ่มฝึกกระบวนการ และในที่ สุดข้อ โดยรถโค้ชและ coachee สะท้อนประสิทธิภาพการทำงาน และประเมินประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนของการฝึก
โดยทั่วไปกระบวนการของการฝึกที่แตกต่างกันรวมถึงสี่
ขั้นตอน ประการแรกโค้ชและ Coachee ต้องสร้าง
รูปแบบของการทำสัญญาบางส่วน ประการที่สองแผนปฏิบัติการจะต้อง
ถูกกำหนดดังนั้นเพื่อให้มั่นใจว่า Coachee มีการประชุม
วัตถุประสงค์ของพวกเขา ประการที่สามการดำเนินชีวิตที่โค้ช
และ Coachee เริ่มต้นกระบวนการฝึกและในที่สุด
การซักถามโดยโค้ชและ Coachee สะท้อนให้เห็นถึง
ประสิทธิภาพการทำงานและการประเมินประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนของการฝึกโดยทั่วไปกระบวนการฝึกรวมถึงสี่แตกต่างกันระยะ อย่างแรก , โค้ชและโค้ชจะต้องสร้างบางรูปแบบของสัญญา ประการที่สอง แผนปฏิบัติการจะต้องเป็นยุทธศาสตร์ เพื่อให้มั่นใจว่าโค้ชเป็นห้องประชุมวัตถุประสงค์ของพวกเขา ประการที่สาม การกระทำอยู่ที่โค้ชโค้ชและเริ่มกระบวนการฝึกและในที่สุดการไต่สวนโดยรถโค้ชและโค้ชสะท้อนการปฏิบัติงานและประเมินประสิทธิผลของ