The rules in Russian businessAccord

The rules in Russian business
According to one HR manager: "In Russia daily work conditions can be compared to a jungle where you really don't know what can fall on your head in the next minute."

> Personal and corporate security is a major issue in every city. Background checks of employees and subcontractors, whether local or foreigners living in Russia are critical.

> Reimbursement of business losses, legal remedies for fraud and recovery of damages of any kind are almost non-existent. It is good to use Russian legal counsel for safeguarding your interests. Laws governing intellectual property are in their infancy.

> Business is hierarchical, so find out who's who before a meeting and do business with the decision makers. Business cards are essential.

> Russians are addressed by their name and father’s name carried by all Russians rarely by the family name. For example – Alezander Petrovich – which translates literally to Alexander son of Peter.

> Russians like direct talk. It is good to underline the profitability factor at an early stage of the meeting, but remember they consider too much compromise as a sign of weakness. Often the final deal is not final and you may strike a better bargain by holding out a bit more. When a deal is struck, it is often sealed off with a glass of vodka, better not to refuse.

> Punctuality is not a strong point of the Russians, but they expect foreigners to be punctual.

> When dealing with bureaucrats patience is a virtue. In government offices, small gifts and money can work wonders. It is important to know how the official and 'unofficial' systems work.

> Corruption and petty theft is rampant and often justified, even amongst company employees. It is good to be cautious.

> An expat needs to be flexible with his Russian subordinates and colleagues. To get the best, motivate them, allow them to feel secure and voice their feelings. Sell your ideas to your Russian colleagues, don't force them.

Remember learning how to unlock the human potential of Russian employees is critical for a foreign firm to be successful in Russia. Sometimes the company atmosphere, non-monetary benefits and a guarantee of a stable future is more important for a Russian than the salary.

Russian etiquette and social customs
Hospitality is a Russian virtue and at home you see a very different side of the Russians you know at work. It is an honour to be invited to a Russian home and there are certain rules to remember when you visit a Russian home for the first time:

> Bring a gift when invited. Wine, cake, chocolates and flowers are appreciated. Flowers should be given in odd numbers and avoid yellow roses, which are a sign of separation.

> Don't shake hands or kiss across the threshold of the doorstep it is considered to bring bad luck. Remove your gloves before shaking hands. You might be expected to take off your shoes before entering the house.

> Both the guest and host are expected to dress well.

> Traditionally a guest will be directed to a table laden with food and drinks immediately upon arrival, though the influences of 'European' behaviour are becoming increasingly evident. At the table you are expected to participate actively in conversation.

> Be prepared to accept all food and alcohol, Russians enjoy their drinks, if you want to decline do so very tactfully.

> Russians have a particularly unique form of toasting. Take part and learn it, as you shall be expected to give toasts when entertaining.

> Often the host will talk about his travels, prized possessions or achievements. They might even bring out family albums. Be sure to show your appreciation. More often it is a way of opening up to a guest. Russians can take criticism and are great satirists.

> Dinners go on late into the night and there is often lot of drinking and loud talking. Don’t expect too much of formalities. Remember the best of the house is on the table, give it the due respect.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎในธุรกิจของรัสเซียตามที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่หนึ่ง: "ในรัสเซีย สภาพการทำงานประจำวันสามารถเทียบกับป่าที่คุณจริง ๆ ไม่ทราบว่าสามารถอยู่ในหัวของคุณในนาทีถัดไปได้"> ความปลอดภัยของใช้ส่วนบุคคล และองค์กรเป็นปัญหาใหญ่ในทุกเมือง ตรวจสอบของพนักงานและผู้รับเหมาช่วง ว่าท้องถิ่น หรือชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในรัสเซียเป็นสิ่งสำคัญ> ค่าชดเชยขาดทุนธุรกิจ การเยียวยาทางกฎหมายการฉ้อโกงและการกู้คืนความเสียหายใด ๆ จะสควอช ก็ดีการใช้รัสเซียที่ปรึกษาด้านกฎหมายเพื่อการปกป้องผลประโยชน์ของคุณ กฎหมายว่าด้วยทรัพย์สินทางปัญญาที่อยู่ในวัยเด็กของพวกเขา> ธุรกิจเป็นลำดับ เพื่อค้นหาใครเป็นใครก่อนการประชุม และทำธุรกิจกับผู้ตัดสินใจ นามบัตรมีความจำเป็น> รัสเซียระบุ โดยชื่อของพวกเขาและดำเนินการ โดยทั้งหมดรัสเซียไม่ค่อยตามชื่อครอบครัวชื่อบิดา ตัวอย่างเช่น – Alezander Petrovich – ซึ่งแปลอักษรอเล็กซานเดอร์บุตรของปีเตอร์> รัสเซียชอบพูดคุยโดยตรง ไม่ให้ขีดเส้นใต้ตัวทำกำไรในระยะแรกของการประชุม แต่จำไว้พวกเขาพิจารณาประนีประนอมมากเกินไปเป็นสัญญาณของความอ่อนแอ มักจะสุดท้ายคือไม่สิ้นสุด และคุณอาจนัดหยุดงานต่อรองราคาดีกว่า โดยการถือครองออกเป็นบิตเพิ่มเติม เมื่อการจัดการเป็นหลง มันมักจะปิดผนึกปิด ด้วยแก้ววอดก้า ดีจะปฏิเสธไม่> ตรงต่อเวลาไม่ใช่จุดแข็งของรัสเซีย แต่พวกเขาคาดว่าชาวต่างชาติจะตรงเวลา> เมื่อจัดการกับ bureaucrats ความอดทนเป็นคุณธรรม งานราชการ เงินและของขวัญเล็ก ๆ สามารถทำงานสิ่งมหัศจรรย์ จำเป็นต้องรู้วิธีการทำงานของระบบอย่างเป็นทางการ และ 'ไม่เป็นทาง'> ความเสียหายและการลักขโมยจะอาละวาด และมักจะ ชิด ท่ามกลางพนักงานบริษัท จึงควรระมัดระวัง> ต่างชาติต้องมีความยืดหยุ่นกับรัสเซียผู้ใต้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานของเขา ดีสุด จูง ช่วยให้พวกเขารู้สึกปลอดภัย และเสียงความรู้สึก ขายความคิดของคุณกับเพื่อนร่วมงานที่รัสเซีย ไม่บังคับ จดจำการเรียนรู้วิธีการปลดล็อคมนุษย์ศักยภาพของรัสเซียพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัทต่างประเทศจะประสบความสำเร็จในรัสเซีย บางครั้งบรรยากาศบริษัท เงินผลประโยชน์ และการรับประกันที่มีเสถียรภาพในอนาคตเป็นสำคัญสำหรับรัสเซียที่มากกว่าเงินเดือนรัสเซียมารยาทและสังคมเป็นคุณธรรมรัสเซีย และที่บ้าน คุณเห็นด้านแตกต่างกันมากของรัสเซียที่คุณรู้จักที่ทำงาน มันเป็นเกียรติที่ได้รับเชิญไปบ้านรัสเซีย และมีกฎเกณฑ์บางอย่างต้องจำเมื่อคุณเยี่ยมชมบ้านรัสเซียครั้งแรก:> ที่มาของขวัญเมื่อได้รับเชิญ ไวน์ เค้ก ช็อกโกแลต และดอกไม้ที่มีความนิยม ดอกไม้ควรได้รับในเลขคี่ และหลีกเลี่ยงกุหลาบสีเหลือง ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของการแยก> ไม่จับมือ หรือจูบข้ามขีดจำกัดของประตูบ้านก็ถือว่าจะนำโชคร้าย เอาถุงมือของคุณก่อนการจับมือ คุณอาจต้องถอดรองเท้าก่อนเข้าบ้าน> ทั้งแขกและโฮสต์คาดว่าจะแต่งตัวดี> ประเพณีผู้เข้าพักจะเข้าสู่ตารางภาระกับอาหารและเครื่องดื่มทันที แม้ว่าอิทธิพลของพฤติกรรม 'ยุโรป' จะกลายเป็นชัดเจนมากขึ้น ที่ตาราง คุณจะต้องมีส่วนร่วมในการสนทนา> ได้เตรียมที่จะยอมรับอาหารและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ รัสเซียจิบเครื่องดื่มของพวกเขา ถ้าคุณต้องการปฏิเสธทำข่าวมากขึ้น> รัสเซียมีแบบที่เป็นเอกลักษณ์โดยเฉพาะของปิ้ง มีส่วนร่วม และเรียนรู้มัน เป็นคุณจะต้องให้ขนมปังเมื่อสนุกสนาน> มักจะโฮสต์จะพูดเกี่ยวกับเดินทางของเขา ผลตอบแทนทรัพย์สินหรือความสำเร็จ นอกจากนี้พวกเขายังอาจนำออกอัลบั้มครอบครัว ต้องแสดงความชื่นชม มักจะเป็นวิธีการเปิดให้ผู้เข้าพัก รัสเซียสามารถใช้วิจารณ์ และมี satirists ดี> ไปค่ำดึก และมักมีการดื่มและพูดคุยเสียงดัง อย่าคาดหวังมากเกินไปของพิธีการ จำเป็นสุดในบ้านบนโต๊ะ ให้มันเคารพครบกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎระเบียบในการดำเนินธุรกิจรัสเซีย
ตามที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่หนึ่ง: "ในรัสเซียสภาพการทำงานในชีวิตประจำวันสามารถเทียบกับป่าที่คุณจริงๆไม่ทราบว่าสามารถตกอยู่ในหัวของคุณในนาทีต่อไป."

> การรักษาความปลอดภัยส่วนบุคคลและองค์กรเป็นหลัก ปัญหาในทุกเมือง การตรวจสอบประวัติของพนักงานและผู้รับเหมาช่วงไม่ว่าจะเป็นในประเทศหรือชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศรัสเซียมีความสำคัญ.

> ชดเชยการสูญเสียธุรกิจการเยียวยาทางกฎหมายสำหรับการทุจริตและการกู้คืนความเสียหายใด ๆ ที่เกือบจะไม่มีอยู่จริง มันเป็นสิ่งที่ดีที่จะใช้ที่ปรึกษาทางกฎหมายของรัสเซียเพื่อการปกป้องผลประโยชน์ของคุณ กฎหมายว่าด้วยทรัพย์สินทางปัญญาที่มีอยู่ในวัยเด็กของพวกเขา.

> ธุรกิจเป็นลำดับชั้นเพื่อหาใครเป็นใครก่อนการประชุมและทำธุรกิจกับผู้มีอำนาจตัดสินใจ นามบัตรมีความจำเป็น.

> รัสเซียได้รับการแก้ไขโดยใช้ชื่อและชื่อพ่อของพวกเขาดำเนินการโดยชาวรัสเซียทั้งหมดไม่ค่อยชื่อสกุล ยกตัวอย่างเช่น - Alezander Petrovich -. ซึ่งแปลตามตัวอักษรที่อเล็กซานลูกชายของปีเตอร์

> รัสเซียเช่นการพูดคุยโดยตรง มันเป็นสิ่งที่ดีที่จะขีดเส้นใต้ปัจจัยการทำกำไรในช่วงเริ่มต้นของการประชุม แต่จำไว้พวกเขาพิจารณาประนีประนอมมากเกินไปเป็นสัญญาณของความอ่อนแอ มักจะเป็นข้อตกลงขั้นสุดท้ายไม่ได้เป็นครั้งสุดท้ายและคุณอาจจะนัดหยุดงานต่อรองราคาที่ดีขึ้นโดยถือออกมากขึ้นอีกนิด เมื่อมีการจัดการที่จะหลงมันมักถูกปิดผนึกด้วยกระจกของวอดก้าที่ดีที่จะไม่ปฏิเสธ.

> ตรงต่อเวลาไม่ได้เป็นจุดที่แข็งแกร่งของรัสเซีย แต่พวกเขาคาดหวังว่าชาวต่างชาติที่จะตรงต่อเวลา.

> เมื่อจัดการกับความอดทนของข้าราชการเป็นคุณธรรม . ในสำนักงานรัฐบาลของขวัญเล็ก ๆ น้อยและเงินสามารถทำงานสิ่งมหัศจรรย์ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้วิธีการอย่างเป็นทางการและระบบ 'ไม่เป็นทางการ' ทำงาน.

> ทุจริตและการลักเล็กขโมยน้อยจะอาละวาดและมักจะเป็นธรรมแม้ในหมู่พนักงานของ บริษัท มันเป็นสิ่งที่ดีที่จะระมัดระวัง.

> ต่างชาติจะต้องมีความยืดหยุ่นกับผู้ใต้บังคับบัญชาของรัสเซียและเพื่อนร่วมงาน ที่จะได้รับสิ่งที่ดีที่สุดกระตุ้นให้พวกเขาช่วยให้พวกเขารู้สึกปลอดภัยและเสียงความรู้สึกของตน ขายความคิดของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณรัสเซียไม่ได้บังคับให้พวกเขา.

จำไว้ว่าการเรียนรู้วิธีการปลดล็อคศักยภาพของมนุษย์ของพนักงานรัสเซียเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ต่างชาติที่จะประสบความสำเร็จในรัสเซีย บางครั้งบรรยากาศที่ บริษัท ได้รับประโยชน์ที่ไม่เป็นตัวเงินและการรับประกันของอนาคตที่มั่นคงเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับรัสเซียกว่าเงินเดือน.

มารยาทรัสเซียและสังคมศุลกากร
การต้อนรับเป็นคุณธรรมรัสเซียและที่บ้านคุณเห็นด้านที่แตกต่างกันมากของรัสเซียที่คุณรู้จัก ที่ทำงาน. มันเป็นเกียรติที่ได้รับเชิญให้บ้านรัสเซียและมีกฎระเบียบบางอย่างที่จะจำได้ว่าเมื่อคุณเยี่ยมชมบ้านของรัสเซียเป็นครั้งแรก:

> นำของขวัญเมื่อได้รับเชิญ ไวน์, เค้กช็อคโกแลตและดอกไม้ที่มีความนิยม ดอกไม้ควรจะได้รับในเลขคี่และหลีกเลี่ยงดอกกุหลาบสีเหลืองซึ่งเป็นสัญญาณของการแยก.

> อย่าเขย่ามือหรือจูบข้ามเกณฑ์ของประตูที่มีการพิจารณาที่จะนำความโชคร้าย ถอดถุงมือของคุณก่อนที่จะจับมือ คุณอาจจะคาดว่าจะถอดรองเท้าก่อนเข้าบ้าน.

> ทั้งของผู้เข้าพักและโฮสต์ที่คาดว่าจะแต่งตัวดี.

> ตามเนื้อผ้าผู้เข้าพักจะถูกนำไปยังโต๊ะที่เต็มไปด้วยอาหารและเครื่องดื่มได้ทันทีเมื่อเดินทางมาถึงแม้ว่าอิทธิพลของ ' พฤติกรรมยุโรป 'จะกลายเป็นที่ชัดเจนมากขึ้น ที่โต๊ะที่คุณคาดว่าจะมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสนทนา.

> ได้เตรียมที่จะยอมรับอาหารและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ทุกรัสเซียเพลิดเพลินกับเครื่องดื่มของพวกเขาหากคุณต้องการที่จะลดลงทำได้อย่างแนบเนียน.

> รัสเซียมีรูปแบบที่ไม่ซ้ำกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งของการปิ้งขนมปัง มีส่วนร่วมและเรียนรู้มันไม่เป็นอย่างที่คุณจะได้รับการคาดหวังว่าจะให้ความบันเทิงเมื่อขนมปังปิ้ง.

> มักจะโฮสต์จะพูดคุยเกี่ยวกับการเดินทางของดินแดนเขาหวงหรือความสำเร็จ พวกเขาก็อาจนำมาออกอัลบั้มครอบครัว ให้แน่ใจว่าได้แสดงความชื่นชมของคุณ บ่อยขึ้นมันเป็นวิธีการเปิดให้ผู้เข้าพักได้ รัสเซียสามารถใช้การวิจารณ์และริสท์ที่ดี.

> ดินเนอร์ไปในจนดึกและมักจะมีจำนวนมากของการดื่มและการพูดคุยเสียงดัง อย่าคาดหวังมากเกินไปของพิธีการ จำที่ดีที่สุดของบ้านที่อยู่บนโต๊ะให้ได้ความเคารพจาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎธุรกิจในรัสเซียตามหนึ่งผู้จัดการ HR : " ในรัสเซียเงื่อนไขทำงานทุกวัน สามารถเทียบกับป่าที่คุณไม่ทราบจริงๆสิ่งที่สามารถตกอยู่ในหัวของคุณในนาทีถัดไป . "> ส่วนตัวและบริษัทรักษาความปลอดภัยเป็นประเด็นหลักในแต่ละเมือง ประวัติของพนักงานและผู้รับเหมาย่อย ไม่ว่าท้องถิ่นหรือชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศรัสเซียเป็นสําคัญ> คืนแห่งความสูญเสียทางธุรกิจ , การเยียวยาทางกฎหมายสำหรับการฉ้อโกงและการฟื้นตัวของความเสียหายใด ๆเกือบจะไม่มี มันเป็นสิ่งที่ดีที่จะใช้ที่ปรึกษากฎหมายรัสเซียสำหรับการปกป้องผลประโยชน์ของคุณ กฎหมายว่าด้วยทรัพย์สินทางปัญญาอยู่ในวัยเด็กของพวกเขา> ธุรกิจเป็นลำดับชั้น เพื่อหาว่าใครเป็นใคร ก่อนการประชุม และทำธุรกิจกับการตัดสินใจ . นามบัตรเป็นสิ่งสำคัญ> รัสเซียระบุโดยชื่อและชื่อบิดา โดยรัสเซียแทบทั้งหมดด้วยชื่อครอบครัวของพวกเขา ตัวอย่างและ alezander เพโทรวิช ) ซึ่งแปลอักษร อเล็กซานเดอร์ ลูกชายของปีเตอร์> รัสเซียชอบพูดคุยโดยตรง มันเป็นสิ่งที่ดีที่จะขีดเส้นใต้ปัจจัยลบในช่วงแรกของการประชุม แต่จำไว้ว่าพวกเขาพิจารณาการประนีประนอมมากเกินไปเป็นสัญญาณของความอ่อนแอ มักจะจัดการขั้นสุดท้ายไม่ได้และสุดท้ายคุณอาจต่อรองที่ดี โดยถือออกไปอีกหน่อย เมื่อจัดการมันหลง มันมักจะปิดด้วยวอดก้าแก้ว ไม่ควรปฏิเสธ> ชายไม่ได้เป็นจุดที่แข็งแกร่งของรัสเซีย แต่เขาคาดว่าชาวต่างชาติจะช้า> เมื่อจัดการกับข้าราชการ ความอดทนเป็นคุณธรรม ข้าราชการ , ของขวัญขนาดเล็กและเงินสามารถทำงานสิ่งมหัศจรรย์ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าระบบงานอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ ' '> คอร์รัปชั่นและวิ่งราวเป็นอาละวาดและมักจะเป็นธรรม แม้แต่ในหมู่พนักงานของบริษัท มันเป็นสิ่งที่ดีที่จะระมัดระวัง> ต่างชาติต้องยืดหยุ่นกับลูกน้องรัสเซียของเขา และเพื่อนร่วมงาน ที่จะได้รับที่ดีที่สุด กระตุ้นพวกเขาให้พวกเขารู้สึกปลอดภัยและเสียงในความรู้สึกของพวกเขา ขายความคิดของคุณกับเพื่อนร่วมงานของรัสเซีย ไม่บังคับจำได้เรียนรู้วิธีการปลดล็อคศักยภาพมนุษย์ของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ต่างประเทศรัสเซียประสบความสำเร็จในประเทศรัสเซีย บางครั้งบรรยากาศที่บริษัท ไม่ใช่เงินผลประโยชน์และรับประกันอนาคตที่มั่นคงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับชาวรัสเซียกว่าเงินเดือนมารยาททางสังคมและศุลกากรรัสเซียการต้อนรับเป็นภาษาอังกฤษ คุณธรรมและที่บ้านคุณเห็นด้านที่แตกต่างของรัสเซียก็ที่งาน มันเป็นเกียรติที่ได้รับเชิญไปที่บ้านของรัสเซียและมีบางกฎที่ต้องจำเมื่อคุณเยี่ยมชมบ้านชาวรัสเซียเป็นครั้งแรก :> นำของขวัญที่ได้รับเชิญ ไวน์ , เค้ก , ช็อคโกแลตและดอกไม้จะชื่นชม ดอกไม้ที่ควรได้รับในตัวเลขและหลีกเลี่ยงกุหลาบสีเหลืองซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของการแยก> ไม่จับมือหรือจูบข้ามธรณีประตูถือว่าเป็นลางไม่ดี ถอดถุงมือก่อนเขย่ามือ คุณอาจจะคาดว่าจะถอดรองเท้าก่อนเข้าบ้าน> ทั้งแขกและเจ้าภาพคาดว่าจะแต่งตัวดี> ผ้าแขกจะถูกนําไปบรรทุกอาหารและเครื่องดื่มทันทีเมื่อมาถึงโต๊ะ แต่อิทธิพลของ ' ยุโรป ' พฤติกรรมจะกลายเป็นชัดเจนมากขึ้น ที่โต๊ะคุณจะต้องมีส่วนร่วมในการสนทนา> เตรียมพร้อมที่จะยอมรับอาหารและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ , รัสเซียเพลิดเพลินกับเครื่องดื่มของพวกเขาถ้าคุณต้องการที่จะปฏิเสธทำได้แนบเนียนมาก .> รัสเซียมีรูปแบบที่ไม่ซ้ำกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งของเครื่องปิ้งขนมปัง มีส่วนร่วมและเรียนรู้มัน ในขณะที่คุณจะคาดหวังที่จะให้ขนมปังปิ้งที่สนุกสนาน> มักจะโฮสต์จะพูดเกี่ยวกับการเดินทางของเขา prized หรือความ พวกเขาอาจจะนำอัลบั้มครอบครัวออก ให้แน่ใจว่าได้แสดงความชื่นชมของคุณ บ่อยครั้งมันเป็นวิธีของการเปิดให้แขก รัสเซียสามารถจะวิจารณ์และ satirists เยี่ยม> เย็นไปจนดึก และมักจะมีมากของการดื่มและพูดเสียงดัง อย่าคาดหวังมากเกินไปครับ จำที่ดีที่สุดของบ้าน บนโต๊ะ ให้ความเคารพ .