13. Code of ConductThe Contractor

13. Code of Conduct

The Contractor agrees to conduct business responsibly, with integrity, honesty and transparency and adhere to the following standards;
(1) Comply with all applicable laws and regulations of Thailand
(2) Compete fairly without paying bribes, kickbacks or giving anything of value to secure an improper advantage,
(3) Encourage a diverse workforce and provide a workplace free from discrimination, harassment or any other form of abuse,
(4) Treat employees fairly and honestly including with respect to wages, working hours and benefits,
(5) Respect Human Rights and prohibit all forms of forced or compulsory labor,
(6) Ensure that child labor is not used in any operations,
(7) Respect employee’s right to freedom of association, consistent with Thai law,
(8) Provide safe and humane working conditions for all employees,
(9) Carry out operations with care for the environment and comply with all applicable environmental laws and regulations
(10) Keep financial books and records in accordance with applicable legal, regulatory and fiscal requirement and accepted accounting practices,
(11) Deliver Products and services meeting applicable quality and safety standards,
(12) Support compliance with this Code by establishing appropriate management processes and cooperating with reasonable assessment processes requested by PTT and
(13) Observe PTT’s policies regarding gifts and entertainment and conflicts of interest when dealing with PTT’s employee.

IN WITNESS WHEREOF, the parties hereto have caused this Agreement to be duly executed as of the date first above written

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

13. จรรยาบรรณผู้รับเหมาตกลงที่จะดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบ มีความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์ และความโปร่งใส และเป็นไปตามมาตรฐานต่อไปนี้(1) ปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบของประเทศไทย (2) แข่งขันที่เป็นธรรมโดยไม่ต้องจ่ายเงินสินบน เงินใต้โต๊ะ หรือให้สิ่งของมีค่าเพื่อความปลอดภัยโยชน์ (3) ส่งเสริมพนักงานหลากหลาย และให้ปราศจากจากการแบ่งแยก การล่วงละเมิด หรือรูปแบบอื่นใดละเมิด(4) การปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม และตรงไปตรงมารวมถึงเกี่ยวกับค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน และ สวัสดิการ(5) เคารพสิทธิมนุษยชน และห้ามแรงงานบังคับ หรือการบังคับ ทุกรูปแบบ(6) ให้ใช้แรงงานเด็กที่ไม่ได้ใช้ในการดำเนินการใด ๆ(7) ความเคารพพนักงานการเสรีภาพในการสมาคม สอดคล้องกับกฎหมายไทย(8) ให้ปลอดภัย และมีมนุษยธรรมสภาพการทำงานสำหรับพนักงานทั้งหมด(9) ดำเนินการดำเนินกับสิ่งแวดล้อม และปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบทั้งหมด(10) เก็บสมุดบัญชีการเงินและบันทึกตามความต้องการใช้บังคับกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และบัญชีและวิธีปฏิบัติทางบัญชีที่ยอมรับ(11) ส่งมอบสินค้าและบริการที่มีคุณภาพและมาตรฐานความปลอดภัย(12) สนับสนุนปฏิบัติตามนี้โดยสร้างกระบวนการจัดการที่เหมาะสม และประสานงานกับกระบวนการประเมินที่เหมาะสมโดยปตท. และ(13) คำนึงถึงนโยบายของปตท.เกี่ยวกับของขวัญ และความบันเทิง และแย้งเมื่อจัดการกับพนักงานของปตท.ในพยานเพื่อ ฝ่ายสมีสาเหตุนี้ตกลงจะดำเนินการวันแรก ข้างต้นเขียนรับรองสำเนาถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

13. จรรยาบรรณ

เหมาตกลงในการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและความโปร่งใสและเป็นไปตามมาตรฐานดังต่อไปนี้
(1) ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับแห่งประเทศไทย
(2) การแข่งขันอย่างเป็นธรรมโดยไม่ต้องจ่ายสินบนสินบนหรือให้สิ่งที่มีมูลค่าการรักษาความปลอดภัยได้เปรียบที่ไม่เหมาะสม
(3) ส่งเสริมให้แรงงานที่มีความหลากหลายและให้สถานที่ทำงานเป็นอิสระจากการเลือกปฏิบัติ, การล่วงละเมิดหรือ รูปแบบอื่น ๆ ของการละเมิด,
(4) ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรมและความซื่อสัตย์สุจริตรวมทั้งที่เกี่ยวกับค่าจ้างชั่วโมงและผลประโยชน์ที่ทำงาน
(5) เคารพสิทธิมนุษยชนและห้ามทุกรูปแบบของการบังคับใช้แรงงานหรือบังคับ
(6) ตรวจสอบว่ามีการใช้แรงงานเด็กไม่ได้ ใช้ในการดำเนินการใด ๆ
(7) ขวาเคารพของพนักงานที่จะมีเสรีภาพในการสมาคมสอดคล้องกับกฎหมายไทย
(8) ให้สภาพการทำงานที่ปลอดภัยและมีมนุษยธรรมสำหรับพนักงานทุกคน
(9) ดำเนินการด้วยความระมัดระวังสำหรับสภาพแวดล้อมและสอดคล้องกับการบังคับใช้ทั้งหมด กฎหมายสิ่งแวดล้อมและกฎระเบียบ
(10) เก็บหนังสือทางการเงินและมีการบันทึกให้เป็นไปตามกฎหมายกฎระเบียบและการคลังต้องการใช้บังคับและได้รับการยอมรับการปฏิบัติทางบัญชี
(11) ส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่มีการประชุมที่มีคุณภาพและมาตรฐานความปลอดภัย
(12) การปฏิบัติตามการสนับสนุนด้วยรหัสนี้โดย การสร้างกระบวนการการจัดการที่เหมาะสมและให้ความร่วมมือกับกระบวนการการประเมินความเหมาะสมการร้องขอจากปตท. และ
(13) ปตท. สังเกตนโยบายเกี่ยวกับของขวัญและความบันเทิงและความขัดแย้งทางผลประโยชน์เมื่อจัดการกับพนักงานของปตท.

เพื่อเป็นพยานแก่ฝ่ายกฎกระทรวงนี้ได้ก่อให้เกิดข้อตกลงนี้จะดำเนินการรับรองสำเนาถูกต้อง ณ วันแรกเหนือเขียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

13 . จรรยาบรรณผู้รับเหมาตกลงที่จะดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ มีความซื่อสัตย์ สุจริต และโปร่งใส และเป็นไปตามมาตรฐาน ดังนี้( 1 ) ให้สอดคล้องกับกฎหมายและกฎระเบียบของ ไทย( 2 ) แข่งขันอย่างเป็นธรรม โดยไม่มีการจ่ายสินบน ให้เงิน หรือค่าอะไรเพื่อรักษาประโยชน์ที่ไม่เหมาะสม( 3 ) ส่งเสริมให้บุคลากรหลากหลายและให้ทำงานฟรีจากการคุกคาม หรือรูปแบบอื่นใดของการละเมิด( 4 ) ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรมและสุจริต รวมทั้งส่วนค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน และผลประโยชน์( 5 ) การเคารพสิทธิมนุษยชน และห้ามทุกรูปแบบของการบังคับหรือแรงงานบังคับ( 6 ) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแรงงานเด็กที่ถูกใช้ในการดำเนินงาน( 7 ) การเคารพสิทธิ เสรีภาพของพนักงานของสมาคม ที่สอดคล้องกับกฎหมายไทย( 8 ) ให้ปลอดภัย และมีการทำงานของพนักงานทั้งหมด( 9 ) ดำเนินการ การดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม และให้สอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับด้านสิ่งแวดล้อมสามารถใช้ได้ทั้งหมด( 10 ) ให้หนังสือทางการเงินและบันทึกตามบังคับ กฎหมาย กฎระเบียบและความต้องการงบประมาณและยอมรับการปฏิบัติทางบัญชี( 11 ) การส่งมอบสินค้าและบริการห้องประชุม คุณภาพใช้ได้และมาตรฐานความปลอดภัย( 12 ) สนับสนุนการปฏิบัติตามรหัสนี้โดยการสร้างกระบวนการจัดการที่เหมาะสม และร่วมมือกับการประเมินที่เหมาะสมกระบวนการที่ร้องขอ โดยปตท.( 13 ) สังเกต ( นโยบายเกี่ยวกับของขวัญและความบันเทิงและความขัดแย้ง เมื่อจัดการกับ ปตท. พนักงานวจน ฝ่ายเพื่อทำให้ข้อตกลงนี้จะกำหนดดำเนินการ ณ วันที่แรกข้างต้นที่เขียน