Employee benefit can be expensive a

Employee benefit can be expensive and it is necessary to monitor the costs of providing them and the extent to which cost/benefit comparison justifies continuing with them on the present scale or at all. There should be a budget for employee benefit costs and expenditure should be monitored against it. Regular surveys should be undertaken of the attitude of employees to the benefit package. They may suggest where benefit expenditure could be redirected to areas where it would be more appreciated. They may also suggest that there is a need to adopt a flexible benefit policy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวัสดิการพนักงานจะมีราคาสูง และจำเป็นต้องตรวจสอบต้นทุนของพวกเขาและขอบเขตใดที่ต้นทุนสวัสดิการเปรียบเทียบปรับชิดต่อกับพวกเขา ในระดับปัจจุบัน หรือที่ ควรมีงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายสวัสดิการพนักงาน และค่าใช้จ่ายควรตรวจสอบกับมัน ควรให้ดำเนินการปกติสำรวจทัศนคติของพนักงานเพื่อประโยชน์ของบรรจุภัณฑ์ของ พวกเขาอาจแนะนำที่อาจเส้นรายจ่ายสวัสดิการพื้นที่ซึ่งมันจะยิ่งชื่นชม พวกเขายังอาจแนะนำว่า ไม่จำเป็นต้องใช้นโยบายสวัสดิการแบบยืดหยุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลประโยชน์ของพนักงานอาจมีราคาแพงและมีความจำเป็นในการตรวจสอบค่าใช้จ่ายในการให้พวกเขาและขอบเขตที่ค่าใช้จ่าย / การเปรียบเทียบผลประโยชน์ที่ชอบธรรมอย่างต่อเนื่องกับพวกเขาในระดับปัจจุบันหรือที่ทุก ควรจะมีงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายผลประโยชน์พนักงานและค่าใช้จ่ายควรจะตรวจสอบกับมัน การสำรวจปกติควรจะดำเนินการของทัศนคติของพนักงานที่จะได้รับประโยชน์แพคเกจ พวกเขาอาจแนะนำค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ที่จะได้รับการเปลี่ยนเส้นทางไปยังพื้นที่ที่จะได้รับการชื่นชมมากขึ้น พวกเขาอาจจะยังชี้ให้เห็นว่ามีความจำเป็นต้องใช้นโยบายผลประโยชน์ที่มีความยืดหยุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลประโยชน์พนักงานสามารถจะแพง และมันเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อตรวจสอบค่าใช้จ่ายของการให้พวกเขาและขอบเขตที่ต้นทุน / ผลประโยชน์เปรียบเทียบ justifies ต่อเนื่องกับพวกเขาในระดับปัจจุบัน หรือทั้งหมด ควรจะมีงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายผลประโยชน์พนักงาน ควรจะตรวจสอบกับมัน การสำรวจปกติควรเป็นปัญหาของทัศนคติของพนักงานเพื่อประโยชน์แพคเกจพวกเขาอาจแนะนำว่ารายจ่ายผลประโยชน์อาจจะเปลี่ยนเส้นทางไปยังพื้นที่ที่จะชื่นชม พวกเขายังอาจแนะนำว่า ต้องมีการใช้นโยบายสวัสดิการแบบยืดหยุ่น