These studies show that new CEOs as

These studies show that new CEOs associated whit non-routine executive changes overstate expense/losses of their firms in their first year of service, attribute them to the previous CEOs, and then take credit for therresulting higher reported earnings in the subsequent year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาเหล่านี้แสดงว่า CEOs ออกเกี่ยวข้องไม่ใช่งานประจำผู้บริหารเปลี่ยนแปลงใหม่ overstate ค่าใช้จ่าย/ขาดทุนของบริษัทของพวกเขาในปีแรกของบริการ แอตทริบิวต์การ CEOs ก่อนหน้า แล้ว ใช้เครดิตสำหรับ therresulting รายงานกำไรสูงในปีต่อ ๆ ไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าซีอีโอใหม่ที่เกี่ยวข้องเล็กน้อยไม่ใช่งานประจำการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารคุยโวค่าใช้จ่าย / การสูญเสียของ บริษัท ของพวกเขาในปีแรกของพวกเขาในการให้บริการแอตทริบิวต์พวกเขาถึงซีอีโอก่อนหน้านี้และจากนั้นใช้บัตรเครดิตสำหรับ therresulting รายงานผลประกอบการที่สูงขึ้นในปีต่อ ๆ มา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาเหล่านี้แสดงให้เห็นว่า ซีอีโอใหม่ที่ไม่ใช่งานประจำการบริหารการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย / ขาดทุนของบริษัทของตนกล่าวเกินจริงค่าใช้จ่ายในปีแรกของพวกเขา บริการ แอตทริบิวต์ในซีอีโอก่อนหน้านี้แล้วเอาเครดิต therresulting สูงกว่ารายงานผลประกอบการในปีต่อมา