The primary purpose of the study is

The primary purpose of the study is to identify potential gender inequity in faculty positions in terms of salary,
career development, and their workloads at a public four-year institution.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของการศึกษาคือการ ระบุ inequity เพศอาจเกิดขึ้นในตำแหน่งคณะในด้านเงินเดือน,
พัฒนาอาชีพ และปริมาณงานของพวกเขาที่สถาบันสี่ปีสาธารณะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของการศึกษาคือการระบุความไม่เสมอภาคทางเพศที่มีศักยภาพในตำแหน่งอาจารย์ในแง่ของเงินเดือน,
การพัฒนาอาชีพและปริมาณงานของพวกเขาที่สาธารณะสถาบันสี่ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์หลักของการศึกษาคือเพื่อระบุปัญหาเพศที่มีศักยภาพในคณะตำแหน่งในแง่ของเงินเดือน การพัฒนาอาชีพ และงานของพวกเขาในที่สาธารณะ 4 สถาบัน