2.1. Surveillance, Reviews, and Cas

2.1. Surveillance, Reviews, and Case Studies
Although the use of behavioral safety is believed to be widespread
across industry (Sulzer-Azaroff & Austin, 2000), we know of no study
that has quantified its prevalence through surveillance research.
Moreover, information about industry's experience with these
approaches is limited at best. A better understanding of these
experiences will help identify not only best or promising practices,
but also the obstacles and barriers to successful implementations and
the knowledge or practice gaps that provide opportunities for
research. Accordingly, comprehensive surveys need to be developed
and administered periodically across all industry sectors to identify
recent experiences with behavioral safety implementations, which
appears at this time to be a research endeavor of great importance.
Minimally, these surveys should: (a) assess the prevalence of
behavioral safety approaches; (b) identify the common practices
associated with behavioral safety; (c) assess individual perceptions
and attitudes toward the intervention process; (d) identify specific
behavioral safety practices that are correlated with superior safety
performance; and (e) identify organizational and cultural factors that
are associated with intervention effectiveness, such as those related to
safety policies, management structure and practices, employee and
management participation, employee and management performance
appraisals, and labor-management cooperation.
Systematic reviews of the surveillance data and meta analyses of
the published safety research also are needed to evaluate and compare
the effectiveness of various intervention approaches and process
elements. These analyses can help reveal knowledge gaps and
highlight topics for further research. Systematic reviews or metaanalyses
(Krause et al., 1999) of published intervention effectiveness
studies are needed to determine the generality of intervention
outcomes across various work settings. Moreover, it is important
that reviews be conducted by impartial researchers and that any
possible bias or conflicts of interests be revealed, especially when
proprietary intervention packages are studied. Whenever possible,
behavioral safety providers and safety consultants might also partner
with researchers in government or academia to assist the development
and conduct of well-designed and controlled intervention
studies. Such collaborations also can alleviate possible suspicions of
bias toward specific intervention process.
Detailed case studies also are important to illustrate common or
unique experiences associated with implementations of behavioral
safety interventions across various industry sectors and organizations.
Case studies are especially informative when they illustrate process or
organizational variables that are critical for success, and when they
illustrate cost savings, improvement in work life, and company
profitability (Rose & Harshbarger, 1991). Case studies also can be
used for identifying best or promising industry-specific safety practices,
illustrating common or unique barriers and obstacles to implementation
and maintenance, and benchmarking.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.1 การเฝ้าระวัง บทวิจารณ์ และกรณีศึกษาถึงแม้ว่าเชื่อว่าการใช้พฤติกรรมความปลอดภัยอย่างแพร่หลายข้ามอุตสาหกรรม (Sulzer Azaroff & Austin, 2000), เรารู้ว่าการศึกษาไม่ที่มี quantified ความชุกผ่านวิจัยเฝ้าระวังนอกจากนี้ ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ของอุตสาหกรรมเหล่านี้วิธีมีจำกัดราคา ความเข้าใจเหล่านี้ประสบการณ์จะช่วยในการระบุแนวทางที่ไม่ดี หรือสัญญานอกจากนี้อุปสรรคและอุปสรรคการใช้งานที่ประสบความสำเร็จ และช่องว่างความรู้หรือการฝึกฝนที่ให้โอกาสงานวิจัย ดังนั้น ต้องได้รับการพัฒนาสำรวจครอบคลุมและปกครองเป็นระยะ ๆ ในภาคอุตสาหกรรมทั้งหมดที่ระบุประสบการณ์ล่าสุดกับการใช้งานความปลอดภัยพฤติกรรม ซึ่งแล้วครั้งนี้จะ แข่งขันวิจัยไสยผ่า สำรวจเหล่านี้ควร: (a) ประเมินความชุกของพฤติกรรมความปลอดภัยวิธี (ข) ระบุวิธีปฏิบัติทั่วไปเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมความปลอดภัย (ค) ประเมินแต่ละแนวและเจตคติการแทรกแซง (d) specific ระบุปฏิบัติพฤติกรรมความปลอดภัยที่มี correlated กับความปลอดภัยที่เหนือกว่าประสิทธิภาพ และ (e) ระบุปัจจัยองค์กร และวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงกับประสิทธิภาพแทรกแซง เช่นที่เกี่ยวข้องกับนโยบายความปลอดภัย โครงสร้างการจัดการ และการปฏิบัติ พนักงาน และประสิทธิภาพการมีส่วนร่วม พนักงาน และบริหารจัดการการประเมินผล และความร่วมมือการจัดการแรงงานรีวิวระบบรักษาความปลอดภัยข้อมูลและ meta วิเคราะห์ของการวิจัยความปลอดภัยประกาศยังมีความจำเป็นเพื่อประเมิน และเปรียบเทียบประสิทธิผลของวิธีการแทรกแซงและกระบวนการต่าง ๆองค์ประกอบ วิเคราะห์เหล่านี้จะช่วยเปิดเผยช่องว่างความรู้ และเน้นหัวข้อการวิจัยต่อไป รีวิวระบบหรือ metaanalyses(Krause et al., 1999) ประสิทธิภาพแทรกแซงเผยแพร่การศึกษาจะต้องกำหนด generality ของการแทรกแซงผลข้ามต่าง ๆ ทำงานการตั้งค่า นอกจากนี้ มันเป็นสิ่งสำคัญที่รีวิวจะดำเนินการ โดยนักวิจัยที่เป็นธรรม และให้ความโน้มเอียงเป็นไปได้หรือ conflicts คอยถูกเปิดเผย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อแพคเกจแทรกแซงกรรมสิทธิ์ที่ได้ศึกษา หากเป็นไปได้พฤติกรรมความปลอดภัยผู้ให้บริการและที่ปรึกษาความปลอดภัยอาจยังเป็นหุ้นส่วนมีนักวิจัยในรัฐบาลหรือ academia เพื่อช่วยพัฒนาประพฤติดี และมีการควบคุมแทรกแซงและการศึกษา ความร่วมมือดังกล่าวยังสามารถบรรเทาสงสัยความสามารถของความโน้มเอียงไปทางกระบวนการแทรกแซง specificรายละเอียดกรณีศึกษายังมีความสำคัญเพื่อแสดงทั่วไป หรือประสบการณ์เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับปฏิบัติการของพฤติกรรมรักษาความปลอดภัยทั้งภาคอุตสาหกรรมและองค์กรต่าง ๆกรณีศึกษามีข้อมูลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาแสดงให้เห็นถึงกระบวนการ หรือตัวแปรขององค์กรที่มีความสำคัญสำหรับความสำเร็จ และเมื่อพวกเขาแสดงต้นทุนประหยัด ปรับปรุงในชีวิตการทำงาน และบริษัทprofitability (โรส & Harshbarger, 1991) กรณีศึกษายังสามารถใช้สำหรับการระบุปฏิบัติความปลอดภัยดีที่สุด หรือแนวโน้มอุตสาหกรรม specificทั่วไป หรือเฉพาะแสดงอุปสรรคและอุปสรรคการดำเนินงานและบำรุงรักษา และการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.1 . การเฝ้าระวัง , รีวิวและกรณีศึกษา
แม้ว่าการใช้ความปลอดภัยของพฤติกรรมที่เชื่อว่าเป็นฉาว
ข้ามอุตสาหกรรม ( Sulzer azaroff &ออสติน , 2000 ) เรารู้ว่าไม่มีการศึกษา
ที่การไฟฟ้าจึงเอ็ดของความชุกผ่านการวิจัยการเฝ้าระวัง .
นอกจากนี้ ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ในอุตสาหกรรมด้วยวิธีเหล่านี้
เพียงที่ดีที่สุด . ความเข้าใจที่ดีขึ้นของเหล่านี้
ประสบการณ์จะช่วยระบุการปฏิบัติไม่เพียง ที่ดีที่สุด หรือ สัญญา ,
แต่ยังมีอุปสรรคและอุปสรรคการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จและ
ความรู้ปฏิบัติหรือช่องว่างที่ให้โอกาส
) ตามการสำรวจที่ครอบคลุมจะต้องได้รับการพัฒนาและบริหารเป็นระยะ
ครอบคลุมในทุกกลุ่มอุตสาหกรรมระบุ
ประสบการณ์ล่าสุดกับระบบความปลอดภัยเชิงพฤติกรรมซึ่งปรากฏในเวลานี้
เป็นวิจัยมุ่งหมายสำคัญ .
น้อยที่สุด การสำรวจนี้จะ : ( ก ) ประเมินความชุกของ
แนวทางพฤติกรรมความปลอดภัย ( บี ) ระบุวิธีปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยทั่วไป

( C ) ประเมินพฤติกรรม การรับรู้ส่วนบุคคลและทัศนคติต่อกระบวนการแทรกแซง ; ( D ) ระบุประเภทจึง C
มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการปฏิบัติด้านความปลอดภัยที่เหนือกว่าและประสิทธิภาพความปลอดภัย
; ( E ) กำหนดวัฒนธรรมองค์กร ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิผลของการแทรกแซง

เช่นผู้ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายความปลอดภัย โครงสร้างการบริหาร พนักงานและ
การมีส่วนร่วมในการจัดการบุคลากรและการจัดการประสิทธิภาพการประเมิน
,
และความร่วมมือการจัดการแรงงานรีวิวของระบบเฝ้าระวังและวิเคราะห์ข้อมูลเมตาของ
ตีพิมพ์ความปลอดภัยการวิจัยยังเป็นที่ต้องการเพื่อประเมิน และเปรียบเทียบประสิทธิภาพของวิธีการแทรกแซง

และองค์ประกอบ กระบวนการต่าง ๆ การวิเคราะห์เหล่านี้สามารถช่วยเผยช่องว่างของความรู้และ
เน้นหัวข้อสำหรับการวิจัยต่อไป การทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบหรือ metaanalyses
( ครอส et al . , 1999 ) ตีพิมพ์ผล
การแทรกแซงการศึกษาจะต้องตรวจสอบสภาพทั่วไปของการแทรกแซงในการตั้งค่าการทำงาน
ผลลัพธ์ต่าง ๆ นอกจากนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะดำเนินการโดยนักวิจัย
รีวิวที่เป็นกลางและอคติที่เป็นไปได้ใด ๆหรือสถานที่fl
con หรือถูกเปิดเผย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ
เรื่องการแทรกแซง ซึ่งในการศึกษา เมื่อใดก็ ตามที่เป็นไปได้ ผู้ให้บริการด้านความปลอดภัยและพฤติกรรมความปลอดภัยที่ปรึกษา

ก็พันธมิตรกับนักวิจัย ในหน่วยงานราชการ หรือสถาบันการศึกษา เพื่อช่วยพัฒนา
และความประพฤติออกแบบมาอย่างดีและควบคุมการศึกษาการแทรกแซง

ความร่วมมือดังกล่าวยังสามารถบรรเทาความสงสัยเป็นไปได้ของ
อคติที่มีต่อการแทรกแซงกระบวนการกาจึง C .
กรณีศึกษารายละเอียดสำคัญที่แสดงถึงประสบการณ์ที่ไม่ซ้ำกันโดยทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับการใช้หรือ

ของพฤติกรรมมาตรการความปลอดภัยในองค์กรต่าง ๆและอุตสาหกรรมภาค .
กรณีศึกษาข้อมูลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาแสดงให้เห็นถึงกระบวนการหรือ
ตัวแปรที่มีความสำคัญสำหรับความสำเร็จขององค์กร และเมื่อพวกเขา
แสดงประหยัดค่าใช้จ่ายการปรับปรุงในชีวิตการทำงาน และบริษัท
Pro จึง tability ( กุหลาบ&ฮาร์ชบาร์เกอร์ , 1991 ) กรณีศึกษายังสามารถ
ที่ใช้สำหรับการระบุที่ดีที่สุดหรือแนวโน้มอุตสาหกรรมกาจึง C การปฏิบัติความปลอดภัย
แสดงทั่วไปหรือเฉพาะอุปสรรคและอุปสรรคการดำเนินงาน
และการบํารุงรักษา และเกณฑ์มาตรฐาน