Everybody has different potential a

Everybody has different potential and skills. Consequently, good supervisors should look at the positive aspects of their subordinates. They should know and understand an individual subordinate’s potential and skills. They should pay attention to his good points in order to assign work the he is skillful in so that his contribution will be worthwhile for organization. Do not judge that he is incapable only because he cannot do the jobs we have assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกคนมีศักยภาพแตกต่างกันและทักษะ ดังนั้น ผู้บังคับบัญชาที่ดีควรมองในด้านบวกของผู้ใต้บังคับบัญชา พวกเขาควรรู้ และเข้าใจของต่ำกว่าศักยภาพและทักษะ พวกเขาควรใส่จุดดีของเขาเพื่อกำหนดงานเขามีความชำนาญในให้เขาส่วนจะคุ้มค่าสำหรับองค์กร ตัดสินว่า เขาเป็นหมันเนื่องจากเขาไม่สามารถทำงานเรากำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกคนมีศักยภาพที่แตกต่างกันและทักษะ ดังนั้นผู้บังคับบัญชาที่ดีควรมีลักษณะที่ด้านบวกของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา พวกเขาควรจะรู้และเข้าใจผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพของแต่ละบุคคลและทักษะ พวกเขาควรจะให้ความสนใจไปยังจุดที่ดีของเขาในการที่จะกำหนดให้การทำงานเขาเป็นความชำนาญในการเพื่อให้ผลงานของเขาจะคุ้มค่าสำหรับองค์กร อย่าตัดสินว่าเขามีความสามารถเพียงเพราะเขาไม่สามารถทำงานที่เราได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกคนมีศักยภาพและทักษะที่แตกต่างกัน ดังนั้นดี ศึกษานิเทศก์ ควรมองด้านบวกของผู้ใต้บังคับบัญชาของตน พวกเขาควรจะรู้และเข้าใจศักยภาพของแต่ละบุคคล ผู้ใต้บังคับบัญชา และทักษะ พวกเขาควรจะให้ความสนใจในจุดที่ดีของเขาเพื่อที่จะมอบหมายงานให้เค้าเก่งในที่ผลงานของเขาจะคุ้มค่าสำหรับองค์กรไม่ตัดสินว่าเขามีความสามารถเท่านั้น เพราะเขาไม่สามารถทำงานที่เราได้รับมอบหมาย