The present study uses the critical

The present study uses the critical incidents technique to examine job satisfaction among MTurk Workers. We asked Workers to describe satisfying or dissatisfying (i.e., highly salient positive or highly salient negative) experiences with Requesters and HITs on MTurk. We then examined each Worker's job satisfaction in the positive or negative experience. Based on the bimodal nature of this technique (i.e., critical positive or negative events), we propose that different antecedents will predict job satisfaction in positive experiences than will predict job satisfaction in negative experiences.

Negativity bias

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาปัจจุบันใช้เทคนิคเหตุการณ์สำคัญเพื่อตรวจสอบความพึงพอใจในงานระหว่างผู้ปฏิบัติงาน MTurk เราถามคนทำงานเพื่ออธิบายความพึงพอใจ หรือ dissatisfying (เช่น ลบบวก หรือสูงเด่นมากเด่น) ประสบการณ์กับผู้ขอชมใน MTurk เราจากนั้นตรวจสอบผู้ปฏิบัติงานแต่ละงานความพึงพอใจประสบการณ์บวก หรือลบ เราตาม bimodal เทคนิคนี้ (เช่น หรือเหตุการณ์สำคัญ), เสนอว่า antecedents ต่าง ๆ จะทำนายความพึงพอใจในงานในประสบการณ์บวกมากกว่าจะทำนายความพึงพอใจในงานในประสบการณ์ลบความโน้มเอียง negativity

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ใช้เทคนิคการเกิดอุบัติเหตุที่สำคัญในการตรวจสอบความพึงพอใจการทำงานของคนงาน MTurk เราถามคนงานที่จะอธิบายที่น่าพอใจหรือไม่พอใจ (เช่นบวกพุ่งสูงหรือสูงเด่นเชิงลบ) ประสบการณ์กับผู้ขอและชม MTurk จากนั้นเราจะตรวจสอบความพึงพอใจของแต่ละงานของคนงานในประสบการณ์บวกหรือลบ ขึ้นอยู่กับธรรมชาติ bimodal ของเทคนิคนี้ (เช่นเหตุการณ์ที่สำคัญบวกหรือลบ) เราเสนอว่าบุคคลที่แตกต่างกันจะคาดการณ์ความพึงพอใจในประสบการณ์เชิงบวกกว่าจะคาดการณ์ความพึงพอใจในประสบการณ์เชิงลบ. อคติปฏิเสธ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาครั้งนี้ใช้เทคนิคเพื่อตรวจสอบเหตุการณ์วิกฤต ความพึงพอใจในการทำงานของคนงาน mturk . เราถามคนอธิบาย พึงพอใจ หรือ dissatisfying ( เช่น สูงเด่น บวกหรือลบสูงเด่น ) มีประสบการณ์และได้รับความนิยมใน mturk . จากนั้นเราจะตรวจสอบการปฏิบัติงานของคนงานในแต่ละประสบการณ์ในเชิงบวกหรือเชิงลบขึ้นอยู่กับธรรมชาติไบโมดอลของเทคนิคนี้คือการวิจารณ์ในเชิงบวกหรือเชิงลบเหตุการณ์ ) เราเสนอให้บุคคลต่าง ๆ จะพยากรณ์ความพึงพอใจในประสบการณ์เชิงบวกมากกว่าจะพยากรณ์ความพึงพอใจในประสบการณ์เชิงลบ


ไม่มีอคติ