The American Heritage Dictionary de

The American Heritage Dictionary defines ‘‘culture’’ as ‘‘the totality of socially
transmitted behavior patterns, arts, beliefs, institutions, and all other products of human work and thought characteristic of a community or population.’’ More specifically then,corporate culture is a pattern of beliefs and assumptions shared by members of the
organization that operates unconsciously and that defines in a basic, taken-for-granted
fashion an organization’s view of itself and its environment (Schein, 1986). Safety culture is often seen as a subset of organizational culture, where the beliefs and values refer specifically to matters of health and safety

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อเมริกันเฮอริเทจจำกัด ''วัฒนธรรม '' เป็น '' ผลของสังคม
ส่งรูปแบบลักษณะการทำงาน ศิลปะ ความเชื่อ สถาบัน และผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ทั้งหมดของมนุษย์ทำงานและลักษณะความคิดของชุมชนประชากร '' อื่น ๆ โดยเฉพาะวัฒนธรรมองค์กร แล้วเป็นรูปแบบของความเชื่อและสมมติฐานที่ใช้ร่วมกัน โดยสมาชิกของการ
องค์กรที่ทำงานโดยไม่รู้ตัว และที่กำหนดในพื้นฐาน ถ่ายสำหรับให้
แฟชั่นขององค์กรของตัวเองและสภาพแวดล้อม (อย่างไร Schein, 1986) วัฒนธรรมความปลอดภัยมักจะเห็นเป็นชุดย่อยของวัฒนธรรมองค์กร ที่ความเชื่อและค่าอ้างอิงโดยเฉพาะเรื่องของสุขภาพและความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มรดกพจนานุกรมอเมริกันกำหนด '' วัฒนธรรม '' เป็น '' จำนวนทั้งสิ้นของสังคม
ส่งรูปแบบพฤติกรรมศิลปะเชื่อสถาบันการศึกษาและผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ทั้งหมดของการทำงานของมนุษย์และคิดว่าลักษณะของชุมชนหรือประชาชน. '' โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากนั้นองค์กร วัฒนธรรมเป็นรูปแบบของความเชื่อและสมมติฐานที่ใช้ร่วมกันโดยสมาชิกของ
องค์กรที่ดำเนินโดยไม่รู้ตัวและที่กำหนดในขั้นพื้นฐานดำเนินการสำหรับรับ
แฟชั่นมุมมองขององค์กรของตัวเองและสภาพแวดล้อม (Schein, 1986) วัฒนธรรมความปลอดภัยมักจะถูกมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรที่มีความเชื่อและค่านิยมที่ดูเฉพาะเรื่องของสุขภาพและความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อเมริกันมรดกพจนานุกรมกำหนด ' 'culture ' ' เป็น ' ' รวมของสังคม
ถ่ายทอดพฤติกรรม , ศิลปะ , ความเชื่อ , สถาบัน , และผลิตภัณฑ์อื่น ๆทั้งหมดของงานบุคคลและคิดว่าลักษณะของชุมชนหรือประชาชน ' ' มากขึ้นโดยเฉพาะแล้ว วัฒนธรรมองค์กรก็คือ รูปแบบของความเชื่อและสมมติฐานที่ใช้ร่วมกันโดยสมาชิกของ
องค์กรที่ประกอบธุรกิจโดยไม่รู้ตัว และที่กำหนดในเบื้องต้น มองข้าม
แฟชั่นขององค์กรมุมมองของตัวเองและสภาพแวดล้อม ( SCHEIN , 1986 ) วัฒนธรรมความปลอดภัยที่มักจะเห็นเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งความเชื่อและค่าอ้างอิงเฉพาะกับเรื่องของสุขภาพและความปลอดภัย