Cultural dimensionsThe examination

Cultural dimensions
The examination of cultural difference indicates that there are a very large number of elements that differ between cultural group. The question is whether these difference can completely and adequately distinguish between all cultural.
How many of the cultural elements need to be difference in order to determine cultural difference? Also, the cultural elements vary in their degree of importance and impact on social behavior. Which cultural element have the most significant effect on social behavior and to what degree should they be difference in order yo indicate cultural difference between people? Which element should be used to successfully compare cultures?
There are many dimensions on which cultures differ It seems that the most frequently used aer the Parsons 1951 pattern variables,Kluckhohn and Stodtbeck’s 1961 value orientations,Stewart’s 1971 cultural patterns,Hall’s (1960,1966,1973,1976/1977,1983) Hall’s and Hall’s 1978 cultural differentiation, Hofstede’s 1980,1984,1991,2001) dimensions of cultural difference variability,Trompenaars 1984,1993/1997 Hampden-Turner and Trompenaars,1993 and Maznevki’s1994 cultural dimensions. These dimensions provide ways to understand how people behavior and communication differ across cultures and hoe they deal with social life and human relationship. They affect social interaction, the difference individuals have in relation to others and individual perception. They can also indicate how the major cultural differences influence the cross-cultural interaction between international tourists and local hosts. Therefore, these cultural dimensions are presented below.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มิติทางวัฒนธรรมการตรวจสอบความแตกต่างทางวัฒนธรรมบ่งชี้ว่า มีจำนวนมากขององค์ประกอบที่แตกต่างกันระหว่างกลุ่มวัฒนธรรม คำถามคือ ว่าความแตกต่างเหล่านี้สามารถอย่างสมบูรณ์ และเพียงพอแยกระหว่างวัฒนธรรมจำนวนขององค์ประกอบทางวัฒนธรรมต้องมีความแตกต่างเพื่อกำหนดความแตกต่างทางวัฒนธรรม ยัง องค์ประกอบทางวัฒนธรรมแตกต่างกันในระดับของความสำคัญและผลกระทบต่อพฤติกรรมทางสังคม องค์ประกอบทางวัฒนธรรมที่มีผลสำคัญที่สุดในสังคมการทำงาน และถึงระดับควรจะแตกต่างตามลำดับยอ บ่งบอกถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมระหว่างคน องค์ประกอบที่ควรใช้การเปรียบเทียบวัฒนธรรมเรียบร้อยแล้วมีหลายขนาดซึ่งวัฒนธรรมที่แตกต่างมันดูเหมือน ว่า ใช้บ่อยที่สุดแปรรูป aer Parsons 1951, Kluckhohn และของ Stodtbeck 1961 ค่าหมุน ลายวัฒนธรรมของสจ๊วต 1971 ฮอลล์ (1960,1966,1973,1976/1977,1983) Hall และ Hall 1978 วัฒนธรรมความแตกต่าง 1980,1984,1991,2001 ของไร Hofstede) มิติของความแตกต่างทางวัฒนธรรมความแปรปรวน Trompenaars 1984,1993/1997 Hampden-เทอร์เนอร์และ Trompenaars, 1993 และ Maznevki's1994 มิติทางวัฒนธรรม มิติเหล่านี้เป็นวิธีเข้าใจวิธีคนลักษณะการทำงานและการสื่อสารแตกต่างกันทั้งวัฒนธรรมและจอบที่พวกเขาจัดการกับชีวิตและสังคมมนุษย์สัมพันธ์ ส่งผลต่อปฏิสัมพันธ์ทางสังคม มีบุคคลที่มีความแตกต่างในความสัมพันธ์กับผู้อื่น และการรับรู้ของแต่ละบุคคล นอกจากนี้พวกเขายังสามารถระบุได้ว่าความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่สำคัญมีอิทธิพลปฏิสัมพันธ์ข้ามวัฒนธรรมระหว่างท่องเที่ยวต่างชาติและโฮสต์ที่ท้องถิ่น ดังนั้น มิติทางวัฒนธรรมเหล่านี้จะแสดงด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มิติทางวัฒนธรรม
การตรวจสอบของความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่แสดงให้เห็นว่ามีจำนวนมากขององค์ประกอบที่แตกต่างกันระหว่างกลุ่มวัฒนธรรม คำถามคือว่าความแตกต่างเหล่านี้อย่างสมบูรณ์และเพียงพอสามารถแยกแยะความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรม.
วิธีหลายองค์ประกอบทางวัฒนธรรมที่จะต้องมีความแตกต่างในการที่จะกำหนดความแตกต่างทางวัฒนธรรม? นอกจากนี้องค์ประกอบทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันในระดับของความสำคัญและผลกระทบต่อพฤติกรรมทางสังคม ซึ่งองค์ประกอบทางวัฒนธรรมที่มีผลอย่างมีนัยสำคัญมากที่สุดในพฤติกรรมทางสังคมและสิ่งที่พวกเขาควรจะศึกษาระดับปริญญามีความแตกต่างในการสั่งซื้อ Yo บ่งบอกถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมระหว่างคน? ซึ่งองค์ประกอบที่ควรจะใช้ในการประสบความสำเร็จในการเปรียบเทียบวัฒนธรรม?
มีหลายมิติที่วัฒนธรรมที่แตกต่างกันมันดูเหมือนว่าที่ใช้บ่อยที่สุดพาร์สันส์ 1951 ตัวแปรรูปแบบ Aer, Kluckhohn และ Stodtbeck ของ 1961 ทิศทางค่า 1971 รูปแบบทางวัฒนธรรมของสจ๊วตฮอลล์ (1960,1966, 1973,1976 / 1977,1983) ฮอลล์และ 1978 ความแตกต่างทางวัฒนธรรมฮอลล์ของ Hofstede 1980,1984,1991,2001) ขนาดของความแปรปรวนของความแตกต่างทางวัฒนธรรม Trompenaars 1984,1993 / 1997 Hampden-Turner และ Trompenaars 1993 และ Maznevki's1994 มิติทางวัฒนธรรม ขนาดนี้มีวิธีการที่จะเข้าใจว่าพฤติกรรมของผู้คนที่แตกต่างกันและการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมและจอบพวกเขาจัดการกับชีวิตทางสังคมและความสัมพันธ์ของมนุษย์ พวกเขาส่งผลกระทบต่อการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมบุคคลที่แตกต่างกันมีความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ และการรับรู้ของแต่ละบุคคล พวกเขายังสามารถบ่งบอกถึงวิธีการที่แตกต่างทางวัฒนธรรมที่สำคัญที่มีอิทธิพลต่อการปฏิสัมพันธ์ข้ามวัฒนธรรมระหว่างนักท่องเที่ยวต่างชาติและไพร่พลท้องถิ่น ดังนั้นมิติทางวัฒนธรรมเหล่านี้จะถูกนำเสนอดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มิติทางวัฒนธรรมการตรวจสอบความแตกต่างทางวัฒนธรรม พบว่า มีตัวเลขที่มีขนาดใหญ่มากขององค์ประกอบที่แตกต่างกันระหว่างกลุ่มวัฒนธรรม คำถามคือว่าเหล่านี้ความแตกต่างสามารถสมบูรณ์และเพียงพอแยกแยะระหว่างวัฒนธรรมวิธีการหลายองค์ประกอบทางวัฒนธรรมจะต้องมีความแตกต่างเพื่อตรวจสอบความแตกต่างทางวัฒนธรรม ? นอกจากนี้ องค์ประกอบทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันในระดับของความสำคัญและผลกระทบต่อพฤติกรรมทางสังคม ซึ่งมีองค์ประกอบทางวัฒนธรรมที่มีผลต่อพฤติกรรมทางสังคม และระดับไหนที่พวกเขาควรจะมีความแตกต่างเพื่อโยแสดงความแตกต่างทางวัฒนธรรมระหว่างคน ซึ่งองค์ประกอบ ควรใช้เรียบร้อยแล้วเปรียบเทียบวัฒนธรรม ?มีหลายขนาด ในวัฒนธรรมที่แตกต่างซึ่งดูเหมือนว่าใช้บ่อยที่สุดตั้งแต่ที่ Parsons 1951 รูปแบบตัวแปรและค่าของ kluckhohn stodtbeck 1961 orientations , สจ๊วตฮอลล์ 1971 ทางวัฒนธรรมรูปแบบ ( 1960196619731976 / 19771983 ) ฮอลล์ฮอลล์ 1978 ทางวัฒนธรรมและการฮอฟสติดของ 1980198419912001 ) มิติของความแตกต่างทางวัฒนธรรม trompenaars 19841993 / 1997 Hampden เทอร์เนอร์ และ trompenaars , 2536 และ maznevki"s1994 มิติทางวัฒนธรรม มิติเหล่านี้ให้วิธีการที่จะเข้าใจพฤติกรรมและการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม และมีคนจอบที่พวกเขาจัดการกับชีวิตทางสังคมและความสัมพันธ์ของมนุษย์ มันมีผลต่อการปฏิสัมพันธ์ทางสังคม ความแตกต่างแต่ละบุคคลมีความสัมพันธ์กับผู้อื่น และการรับรู้ของแต่ละบุคคล พวกเขายังสามารถระบุวิธีการหลักความแตกต่างทางวัฒนธรรมอิทธิพลปฏิสัมพันธ์ข้ามวัฒนธรรมระหว่างนักท่องเที่ยวท้องถิ่นและนานาชาติเจ้าภาพ ดังนั้น มิติทางวัฒนธรรมเหล่านี้จะแสดงด้านล่าง