If an employee answers “No” to Ques

If an employee answers “No” to Question No. 1, it is your responsibility as a manager under Company Policy Statement No. 1 to direct the employee to the Company’s Standards of Conduct for their review and to determine what the employee requires to understand them. You should email the details of your follow up with the employee to the Ethics Administrator.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าพนักงานที่ตอบ "ไม่" เป็นคำถามหมายเลข 1 คุณมีหน้าที่เป็นผู้จัดการภายใต้บริษัทนโยบายคำสั่งหมายเลข 1 ตรงพนักงานของบริษัทมาตรฐานของดำเนินการทบทวน และ การตรวจสอบสิ่งที่พนักงานต้องเข้าใจพวกเขา คุณควรอีเมล์รายละเอียดของการติดตามของคุณขึ้นกับพนักงานผู้ดูแลจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าคำตอบของพนักงาน "ไม่" สำหรับคำถามครั้งที่ 1 มันเป็นความรับผิดชอบของคุณเป็นผู้จัดการภายใต้นโยบายของ บริษัท ฉบับที่ 1 ถึงตรงพนักงานเพื่อมาตรฐานการปฏิบัติงานของ บริษัท ฯ สำหรับความคิดเห็นของพวกเขาและเพื่อตรวจสอบสิ่งที่พนักงานต้องเข้าใจพวกเขา . คุณควรจะส่งอีเมลถึงรายละเอียดของการติดตามของคุณกับพนักงานไปยังผู้ดูแลระบบจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าพนักงานตอบ " ไม่ " กับคำถามข้อที่ 1 มันคือความรับผิดชอบของคุณเป็นผู้จัดการในบริษัทแถลงนโยบาย 1 หมายเลขโดยตรงพนักงานให้ได้มาตรฐานของ บริษัท ฯดำเนินการเพื่อตรวจสอบและตรวจสอบสิ่งที่พนักงานต้องการที่จะเข้าใจพวกเขา คุณควรส่งอีเมล์รายละเอียดของคุณ ติดตามกับพนักงานต่อจริยธรรมผู้บริหาร