The principle objective of this pap

The principle objective of this paper is to examine the relationships between the
headquarters/business units of Japanese firms and their subsidiaries in Asia, in terms of
international human resources (HR) management, and those of American and European
firms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของเอกสารนี้คือการ ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการหน่วยธุรกิจสำนักงานใหญ่ของบริษัทญี่ปุ่นและบริษัทในเครือของพวกเขาในเอเชีย ในแง่ของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ (HR) และของสหรัฐอเมริกาและยุโรปบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้คือการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่าง
หน่วยงานสำนักงานใหญ่ / ธุรกิจของ บริษัท ญี่ปุ่นและ บริษัท ในเอเชียในแง่ของ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ (HR) การจัดการและของอเมริกาและยุโรป
บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักการวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง
สำนักงานใหญ่ / หน่วยธุรกิจของ บริษัท ญี่ปุ่นและ บริษัท ย่อยของพวกเขาในเอเชียในแง่ของ
ทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ( HR ) การจัดการและบรรดาของชาวอเมริกันและยุโรป
บริษัท .