Staff performance reviews are gener

Staff performance reviews are generally conducted every 6 or 12 months by each team member's supervisor. They can be used to:

identify performance issues early
provide feedback
build skills and confidence
set clear performance measures
keep your staff motivated and accountable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เห็นประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโดยทั่วไปจะดำเนินการทุก 6 หรือ 12 เดือน โดยหัวหน้างานของสมาชิกแต่ละทีม พวกเขาสามารถใช้:ระบุปัญหาประสิทธิภาพการทำงานก่อนแสดงความคิดเห็นสร้างทักษะและความเชื่อมั่นตั้งวัดชัดเจนให้พนักงานแรงจูงใจ และรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความคิดเห็นปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่จะดำเนินการโดยทั่วไปทุก 6 หรือ 12 เดือนโดยแต่ละทีมผู้บังคับบัญชาของสมาชิก พวกเขาสามารถใช้ในการ: ระบุปัญหาประสิทธิภาพการทำงานในช่วงต้นให้ข้อเสนอแนะทักษะการสร้างความเชื่อมั่นและการกำหนดมาตรการที่ชัดเจนในการปฏิบัติงานให้พนักงานของคุณมีแรงจูงใจและมีความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รีวิวผลงานของพนักงานโดยทั่วไปจะดำเนินการทุก 6 หรือ 12 เดือน โดยหัวหน้าทีมแต่ละสมาชิกของ พวกเขาสามารถใช้เพื่อระบุปัญหาประสิทธิภาพก่อน


ให้ติชม
สร้างทักษะและความมั่นใจ

ชุดมาตรการการปฏิบัติงานที่ชัดเจนให้พนักงานของคุณ กระตือรือร้น และรับผิดชอบ