The Human Resource Department is re

The Human Resource Department is responsible for the staff ...........of a company. When there is a vacancy in the company, the department will place an ..............in a newspaper to ............. qualified candidates to apply for the ..........position. Another way to recruit is to place an announcement on the company's notice-board or in its newsletter. This is to invite ,,,,,,,,,, who are already working for the company to apply for the .................

 

The advertisement for job .............. usually includes a short job description, and information regarding work conditions and salary. The candidates are ..........to submit introductions and ........... After all the information is submitted and considered by the ...........committee, the selected candidates will be called for interviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบพนักงาน... .of บริษัท เมื่อมีตำแหน่งว่างในบริษัท แผนกจะทำการ... ในแบบหนังสือพิมพ์การ...คุณสมบัติผู้สมัครสมัคร...ตำแหน่ง อีกวิธีหนึ่งในการสรรหาคือการ วางข้อความประกาศ ที่ บอร์ดประกาศของบริษัท หรือ ในจดหมายข่าวของ นี้คือการเชิญ ที่ทำงานอยู่สำหรับบริษัทที่จะใช้สำหรับการ... โฆษณางาน...มักจะมีคำอธิบายสั้นงาน และข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการทำงานและเงินเดือน สมัครเป็น... .to ส่งบทนำ และ... หลังจากส่งข้อมูลทั้งหมด และพิจารณาโดย...กรรมการ ผู้สมัครที่เลือกจะถูกเรียกสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรมทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับพนักงาน ........... ของ บริษัท เมื่อมีตำแหน่งว่างใน บริษัท ที่กรมจะวาง .............. ในหนังสือพิมพ์เพื่อ ............. ผู้ที่มีคุณสมบัติในการสมัคร ตำแหน่ง. วิธีการรับสมัครก็คือการวางการประกาศแจ้งให้ทราบคณะกรรมการของ บริษัท หรือในจดหมายข่าวของ นี้คือการเชิญ ,,,,,,,,,, ที่มีอยู่แล้วทำงานให้กับ บริษัท เพื่อนำไปใช้สำหรับ ................. โฆษณาสำหรับงาน .... .......... มักจะมีรายละเอียดงานระยะสั้นและข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานและเงินเดือน ผู้สมัครที่มีการส่ง .......... แนะนำและ ........... หลังจากที่ข้อมูลทั้งหมดจะถูกส่งเข้ามาและการพิจารณาโดยคณะกรรมการ ........... ผู้สมัครที่เลือกจะถูกเรียกว่าสำหรับการสัมภาษณ์

 

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนกทรัพยากรบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับพนักงาน 10 ของบริษัท เมื่อมีตำแหน่งงานว่างในบริษัท แผนกจะวางในหนังสือพิมพ์……เพื่อยกระดับ ผู้สมัครที่ผ่านการรับรองเพื่อใช้สำหรับทดแทนตำแหน่ง อีกวิธีในการรับสมัครคือสถานที่ประกาศในบอร์ด ของ บริษัท หรือในจดหมายข่าวของ นี้เชิญ ,,,,,,,,,, ที่กำลังทำงานสำหรับ บริษัท ที่จะใช้สำหรับ ................. โฆษณางานยกระดับ มักจะมีงานที่สั้น และข้อมูลเกี่ยวกับสภาพงาน และเงินเดือน ผู้สมัครจะต้องส่งการแนะนำตัว และ 10 . หลังจากทั้งหมดเป็นข้อมูลเสนอและพิจารณาโดยคณะกรรมการ 10 , เลือกผู้สมัครจะเรียกสัมภาษณ์