As intersubjective experiences evolve - what people accept one day may การแปล - As intersubjective experiences evolve - what people accept one day may ไทย วิธีการพูด

As intersubjective experiences evol


As intersubjective experiences evolve - what people accept one day may serve to harm them on the next,
administrators must be able to examine and shift their social truths to the betterment of workers, organizations,
and society in a way that public administration promotes the betterment of good governance. What is
necessary, in this goal achievement, is to apply the tools of evolutionary critical theory synergistically. This
application will combine administrative reflection and reflexivity along with research methods, such as
hermeneutics, to create improved tools for oversight and evaluation of social structures and to cultivate spaces
within bureaucracies with the ultimate goal of evolving as is beneficial to the needs of good public
administration.
"Practitioners need a theoretical framework" ([1] Abel and Sementelli, 2004, p. 6). Table I [Figure omitted. See
Article Image.] and Figure 1 [Figure omitted. See Article Image.] are attempts to build a framework that can
apply evolutionary critical theory with multiple goals and methods. The common element in Table I [Figure
omitted. See Article Image.] and Figure 1 [Figure omitted. See Article Image.] are the dimensions that public
administrators can control or, at least, shape.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เป็นประสบการณ์ intersubjective พัฒนา - สิ่งที่ผู้คนยอมรับหนึ่งวันอาจเป็นการทำร้ายพวกเขาถัดไปผู้ดูแลระบบต้องตรวจสอบ และเปลี่ยนสัจธรรมของสังคมไปกันถ้วนหน้าของผู้ปฏิบัติงาน องค์กรและสังคมในทางที่ราชการส่งเสริมกันถ้วนหน้าธรรมาภิบาล คืออะไรจำ ในความสำเร็จนี้เป้าหมาย มีการ ใช้เครื่องมือของทฤษฎีวิวัฒนาการสำคัญเป็น นี้แอพลิเคชันจะรวมสะท้อนบริหารและ reflexivity กับระเบียบวิธีวิจัย เช่นอรรถปริวรรตศาสตร์ การสร้างเครื่องมือที่ปรับปรุงการกำกับดูแลและประเมินผลของโครงสร้างทางสังคม และพื้นที่ปลูกภายใน bureaucracies มีเป้าหมายสูงสุดของการพัฒนา ตามที่เป็นประโยชน์ต่อความต้องการของประชาชนที่ดีจัดการ"ผู้ต้องการกรอบทฤษฎี" (Abel [1] และ Sementelli, 2004, p. 6) ตารางผม [รูปละกัน ดูบทความรูปภาพ] รูปที่ 1 [รูปละกัน ดูรูปภาพบทความ] มีความพยายามที่จะสร้างกรอบที่สามารถใช้ทฤษฎีวิวัฒนาการสำคัญ มีหลายเป้าหมายและวิธีการ องค์ประกอบทั่วไปในตารางผม [รูปข้ามไป ดูรูปภาพบทความ] รูปที่ 1 [รูปละกัน ดูรูปภาพบทความ] มีมิติที่สาธารณะหรือไม่ผู้ดูแลระบบสามารถควบคุม หรือ น้อย รูปร่างได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

เป็นประสบการณ์ intersubjective พัฒนา - สิ่งที่ผู้คนยอมรับวันหนึ่งอาจให้บริการเพื่อเป็นอันตรายต่อพวกเขาในครั้งต่อไป
ผู้ดูแลระบบจะต้องสามารถที่จะตรวจสอบและเปลี่ยนความจริงทางสังคมของพวกเขาจะดีขึ้นของคนงานในองค์กร
และสังคมในทางที่ส่งเสริมการบริหารจัดการภาครัฐที่ดีขึ้นของ การกำกับดูแลกิจการที่ดี อะไรคือสิ่งที่
จำเป็นในการบรรลุเป้าหมายนี้คือการใช้เครื่องมือที่สำคัญของทฤษฎีวิวัฒนาการร่วม นี้
โปรแกรมจะรวมสะท้อนให้เห็นถึงการบริหารและ reflexivity พร้อมกับวิธีการวิจัยเช่น
การแปลเพื่อสร้างเครื่องมือที่ดีขึ้นสำหรับการกำกับดูแลและการประเมินผลของโครงสร้างทางสังคมและเพื่อปลูกฝังช่องว่าง
ภายในธิปไตยที่มีเป้าหมายสูงสุดของการพัฒนาเป็นเป็นประโยชน์ต่อความต้องการของประชาชนที่ดี
การบริหาร .
"ผู้ประกอบการจำเป็นต้องมีกรอบทฤษฎี" ([1] อาเบลและ Sementelli 2004, น. 6) ตารางที่ [รูปละเว้น ดู
บทความภาพ.] และรูปที่ 1 [รูปละเว้น ดูบทความภาพ.] มีความพยายามที่จะสร้างกรอบที่สามารถ
ใช้ทฤษฎีวิวัฒนาการที่สำคัญกับเป้าหมายและวิธีการหลาย ๆ องค์ประกอบทั่วไปในตารางที่ผม [รูป
ละเว้น ดูบทความภาพ.] และรูปที่ 1 [รูปละเว้น ดูบทความภาพ.] ที่มีอยู่ขนาดว่าประชาชน
ผู้ดูแลระบบสามารถควบคุมหรืออย่างน้อยรูปร่าง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!

เป็นประสบการณ์ intersubjective คาย - สิ่งที่คนยอมรับวันนึงอาจใช้ทำร้ายพวกเขาที่ต่อไป
ผู้บริหารต้องสามารถตรวจสอบและเปลี่ยนความจริงทางสังคมของพวกเขาเพื่อที่ดีขึ้นของแรงงาน องค์กร
และสังคมในทางรัฐประศาสนศาสตร์ ส่งเสริมกระบวนการของธรรมาภิบาล อะไรคือ
จำเป็นในเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนคือใช้เครื่องมือของทฤษฎีการวิวัฒนาการ synergistically . โปรแกรมนี้จะรวมและสะท้อนการบริหาร
reflexivity พร้อมกับวิธีการวิจัย เช่น
ตีความเพื่อสร้างเครื่องมือที่ปรับปรุงใหม่สำหรับการกำกับดูแลและประเมินผลของโครงสร้างทางสังคม และ ฝึกฝนเป็น
ภายในการปกครองกับเป้าหมายของการพัฒนาที่เป็นประโยชน์ต่อความต้องการของ
สาธารณะที่ดีการบริหาร .
" ผู้ปฏิบัติงานต้องมีกรอบทฤษฎี " ( [ 1 ] เบล และ sementelli , 2547 , หน้า 6 ) [ รูปโต๊ะ ก็ละเว้นได้ เห็น
ภาพบทความ และรูปที่ 1 [ รูปละเว้นได้ ดูภาพบทความ ] คือความพยายามที่จะสร้างกรอบที่สามารถประยุกต์ใช้ทฤษฎีการวิวัฒนาการ
เป้าหมายหลายวิธี องค์ประกอบทั่วไปในโต๊ะผม [ รูป
ละเว้นได้ ดูภาพบทความรูปที่ 1 [ รูป ] และการละเว้น ดูภาพบทความ ] เป็นมิติที่ผู้บริหารภาครัฐ
สามารถควบคุม หรือ อย่างน้อย รูปร่าง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: