While this definition focuses on th

While this definition focuses on the influence of relationship, GLOBE researchers (1994) suggest a universal definition of organizational leadership that stresses the diverse viewpoints: “the ability of an individual to influence, motivate, and enable others to contribute toward the effectiveness and success of the organizations of which they are members” (p.5)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่คำนิยามนี้เน้นอิทธิพลของความสัมพันธ์ นักวิจัยทั่วโลก (1994) แนะนำคำจำกัดความสากลของความเป็นผู้นำองค์กรที่เน้นมุมมองหลากหลาย: "ความสามารถของบุคคลมีอิทธิพลต่อ จูงใจ และให้ส่งผลต่อประสิทธิภาพและความสำเร็จขององค์กรที่มีสมาชิกผู้อื่น" (p.5)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่คำนิยามนี้มุ่งเน้นไปที่อิทธิพลของความสัมพันธ์ของนักวิจัยโครงการ GLOBE (1994) ชี้ให้เห็นความหมายสากลของการเป็นผู้นำองค์กรที่เน้นมุมมองที่แตกต่างกัน: "ความสามารถของบุคคลที่จะมีอิทธิพลต่อการกระตุ้นและเปิดใช้งานคนอื่น ๆ ที่จะมีส่วนร่วมที่มีต่อประสิทธิภาพและความสำเร็จของ องค์กรที่พวกเขาเป็นสมาชิก "(p.5)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่คำนิยามนี้จะเน้นที่อิทธิพลของความสัมพันธ์ นักวิจัยทั่วโลก ( 1994 ) ให้ความหมายของภาวะผู้นำองค์การสากลที่เน้นมุมมองที่หลากหลาย : " ความสามารถของบุคคลจะมีผลต่อ , กระตุ้น , และช่วยให้ผู้อื่นมีส่วนร่วมต่อประสิทธิผลและความสำเร็จขององค์กรซึ่งมีสมาชิก " ( ทาง )