It is easy for leaders of organisat

It is easy for leaders of organisations to dismiss disability as irrelevant or unimportant. It is tempting to assume that a small minority of your customers are affected by disability and that this isn’t going to change. Your products and services are probably not aimed at disabled people. Catering for the needs of disabled people may seem expensive and unrewarding.

representing disabled people

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้นำขององค์กรไล่พิการเป็นความเกี่ยวข้อง หรือไม่สำคัญ ดึงดูดการสันนิษฐานว่า ชนกลุ่มน้อยเล็ก ๆ ของลูกค้าของคุณจะรับผลกระทบจากความพิการ และที่นี้ไม่ได้ไปเปลี่ยนแปลงได้ ผลิตภัณฑ์และบริการของคุณอาจจะไม่มุ่งเน้นไปที่คนพิการ สำหรับความต้องการของคนพิการอาจดูเหมือนแพง และ unrewarding แทนคนพิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้นำขององค์กรที่จะยกเลิกเป็นความพิการที่ไม่เกี่ยวข้องหรือไม่สำคัญ เป็นที่ดึงดูดที่จะคิดว่าเป็นชนกลุ่มน้อยเล็ก ๆ ของลูกค้าของคุณได้รับผลกระทบจากความพิการและที่นี้จะไม่เปลี่ยน ผลิตภัณฑ์และบริการของคุณอาจจะไม่ได้มุ่งเป้าไปที่ผู้พิการ อาหารสำหรับความต้องการของคนพิการอาจจะดูเหมือนมีราคาแพงและไม่คุ้ม. ที่เป็นตัวแทนของคนพิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้นำขององค์กรปลดพิการที่ไม่เกี่ยวข้องหรือไม่ไม่สำคัญ มันเป็นที่ดึงดูดเพื่อสมมติว่าชนกลุ่มน้อยขนาดเล็กของลูกค้าของคุณได้รับผลกระทบจากความพิการและไม่ต้องเปลี่ยน ผลิตภัณฑ์และบริการของคุณอาจจะไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อคนพิการ อาหารเพื่อความต้องการของคนพิการอาจดูเหมือนแพงและ unrewarding .

เป็นตัวแทนของคนพิการ