PersonnelThose who supervise outdoo

Personnel

Those who supervise outdoor activities, teach physical education, or provide goundskeeping services exemplify school employees who spend a significant portion of their time working outdoors.

Risk Reduction

In California, an employee injury that arises out of and in the course of employment is generally compensable through the workers' compensation system. With respect to skin cancer, California [Labor Code Section 3212.11] specifies that if a lifeguard develops skin cancer during the course of employment it will be considered work-related.

Compared to a lifeguard, who might not develop skin cancer until some time after leaving the job, it is more likely that a school employee will develop skin cancer while still employed in outdoor work. Schools might wish to consider whether this poses a risk management issue.

Good policy

All school personnel should be aware of the dangers associated with overexposure to ultraviolet radiation and be well acquainted with methods of sun protection. The Director of Nursing Services might conduct in-service training, issue periodic reminders and sun safety tips, and of course serve as a model of sun-safe behavior.

While there may be a financial constraint against requiring (as opposed to encouraging) that students wear a hat when outdoors, it might be reasonable to require, or at least strongly encourage, that personnel take certain sun precautions, such as wearing a hat.

By demonstrating their personal concern for sun safety, for example by putting on a hat, long clothing, sunglasses, and sunscreen before going outdoors, staff members can play an important role in conveying the school’s serious commitment to sun safety for the students.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลากร

ผู้ที่ดูแลกิจกรรมกลางแจ้งสอนการศึกษาทางกายภาพหรือให้บริการ goundskeeping เป็นตัวอย่างของพนักงานโรงเรียนที่ใช้เป็นส่วนสำคัญของเวลาของพวกเขาที่ทำงานนอกบ้าน.
ลดความเสี่ยง


ในแคลิฟอร์เนียพนักงานได้รับบาดเจ็บที่เกิดขึ้นจากในและ หลักสูตรของการจ้างงาน compensable ทั่วไปผ่านระบบชดเชยแรงงาน ' ด้วยความเคารพต่อโรคมะเร็งผิวหนัง,แคลิฟอร์เนีย [ส่วนรหัสแรงงาน 3212.11] ระบุว่าหากเยาวชนได้พัฒนาโรคมะเร็งผิวหนังในระหว่างหลักสูตรของการจ้างงานที่จะได้รับการพิจารณางานที่เกี่ยวข้อง

เมื่อเทียบกับทหารรักษาพระองค์, ที่ไม่อาจพัฒนาโรคมะเร็งผิวหนังจนกว่าจะถึงเวลาหลังจากที่ออกจากงานบางอย่างก็มีแนวโน้มว่าพนักงานโรงเรียนจะมีการพัฒนาโรคมะเร็งผิวหนังในขณะที่ยังคงใช้ในการทำงานกลางแจ้งโรงเรียนอาจต้องการที่จะพิจารณาว่านี้ poses ปัญหาการบริหารความเสี่ยง.

นโยบายที่ดี

ทุกคนที่โรงเรียนควรจะตระหนักถึงอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการตากรังสีอัลตราไวโอเลตและจะคุ้นเคยกับวิธีการของการป้องกันแสงแดด ผู้อำนวยการฝ่ายบริการการพยาบาลอาจจะดำเนินการในการให้บริการการฝึกอบรม, ออกแจ้งเตือนเป็นระยะ ๆ และเคล็ดลับความปลอดภัยดวงอาทิตย์,และแน่นอนมาใช้เป็นตัวอย่างของพฤติกรรมดวงอาทิตย์ที่ปลอดภัย.

ในขณะที่อาจจะมีข้อ จำกัด ทางการเงินกับต้อง (เมื่อเทียบกับการส่งเสริมให้) ว่านักเรียนสวมใส่หมวกเมื่อกลางแจ้งก็อาจจะมีเหตุผลที่จะต้องใช้หรืออย่างน้อยก็ขอแนะนำให้ บุคลากรที่ใช้ความระมัดระวังในดวงอาทิตย์บางอย่างเช่นการสวมหมวก.

โดยแสดงให้เห็นถึงความกังวลส่วนตัวของพวกเขาเพื่อความปลอดภัยของดวงอาทิตย์,ตัวอย่างเช่นโดยการใส่หมวก, เสื้อผ้ายาวสวมแว่นกันแดดและครีมกันแดดก่อนที่จะไปนอกบ้านทีมงานสามารถเล่นบทบาทสำคัญในการถ่ายทอดความมุ่งมั่นอย่างจริงจังของโรงเรียนเพื่อความปลอดภัยดวงอาทิตย์สำหรับนักเรียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคลากร

ผู้ที่คุมกิจกรรมกลางแจ้ง งานสอนพลศึกษา หรือบริการ goundskeeping exemplify พนักงานโรงเรียนที่ใช้เป็นส่วนสำคัญของพวกเขาเวลาทำกลางแจ้ง

ลดความเสี่ยง

จะมีพนักงานบาดเจ็บที่เกิดขึ้นจาก และในหลักสูตร ของการจ้างงาน ในแคลิฟอร์เนีย compensable โดยทั่วไปผ่านระบบค่าตอบแทนของผู้ปฏิบัติงาน เกี่ยวกับโรคมะเร็งผิวหนัง แคลิฟอร์เนีย [แรงงานรหัสส่วน 3212.11] ระบุว่า ทหารรักษาพระองค์พัฒนาโรคมะเร็งผิวหนังในระหว่างการจ้างงานนั้นถือเป็นงานที่เกี่ยวข้อง

เมื่อเทียบกับทหารรักษาพระองค์ ผู้อาจพัฒนาโรคมะเร็งผิวหนังจนบางครั้งหลังจากออกจากงาน ก็มีแนวโน้มว่า พนักงานโรงเรียนจะพัฒนาโรคมะเร็งผิวหนังในขณะที่ยังคง ทำงานในงานนั้น โรงเรียนอาจต้องพิจารณาว่า นี้ส่อเค้าความเสี่ยงจัดการปัญหาได้

นโยบายดี

บุคลากรทั้งหมดควรจะตระหนักถึงอันตรายที่เกี่ยวข้องกับ overexposure ให้รังสีอัลตราไวโอเลตรังสี และจะด้วยความคุ้นเคยกับวิธีการป้องกันแสงแดดได้ ผู้อำนวยการของพยาบาลบริการอาจดำเนินการฝึกอบรมให้บริการแก่ ออกจดหมายเตือนชำระเงินประจำงวดและซันนานาสาระ และแน่นอนเป็นแบบของซันเซฟทำ

ขณะที่อาจมีข้อจำกัดทางการเงินกับต้อง (ตรงข้ามกับการส่งเสริม) ให้นักเรียนสวมหมวกเมื่อกลางแจ้ง มันอาจจะเหมาะสมที่จะใช้ หรือส่งเสริมน้อยขอ ให้ ว่า บุคลากรมาตรการบางอาทิตย์ เช่นสวมหมวกได้

โดยเห็นความกังวลส่วนบุคคลความปลอดภัยอาทิตย์ ตัวอย่าง โดยวาง บนหมวก เสื้อยาว แว่นตากันแดด ครีมกันแดดก่อนไปนอกบ้าน พนักงานสามารถเล่นมีบทบาทสำคัญในการถ่ายทอดมั่นโรงเรียนรุนแรงความปลอดภัยอาทิตย์สำหรับนักเรียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงาน

ผู้ที่กำกับดูแลกิจกรรมกลางแจ้งสอนการศึกษาทาง กายภาพ หรือให้บริการพนักงาน goundskeeping โรงเรียนให้ตัวอย่างเพื่อแสดงที่ต้องใช้เวลาส่วนที่สำคัญของการทำงานในพื้นที่กลางแจ้ง.

ความเสี่ยง ลด

ใน California การบาดเจ็บของพนักงานที่เกิดขึ้นจากและในการจ้างงานโดยทั่วไป compensable ผ่านระบบการจ่ายค่าชดเชยของคนงานที่ ด้วยความเคารพในมะเร็งผิวหนังCalifornia [แรงงานรหัสมาตรา 3212.11 ]ระบุว่าหากช่วยที่ได้พัฒนาเป็นมะเร็งผิวหนังในระหว่างที่มีการจ้างงานจะได้รับการพิจารณาให้ได้รับที่เกี่ยวข้องกับงาน

เมื่อเทียบกับช่วยที่อาจจะไม่ได้พัฒนาเป็นมะเร็งผิวหนังจนกว่าจะถึงเวลาบางส่วนหลังจากออกจากงานก็เป็นไปได้ว่าพนักงานของโรงเรียนที่จะพัฒนาเป็นมะเร็งผิวหนังในขณะที่ยังคงอยู่ในงานกลางแจ้งโรงเรียนอาจจะต้องการที่จะพิจารณาว่าจะเป็นปัญหาการจัดการความเสี่ยง.


ตามมาตรฐานที่ดีนโยบายโรงเรียนเจ้าหน้าที่ทั้งหมด
ควรตระหนักถึงอันตรายที่เชื่อมโยงกับที่การแผ่รังสีอัลตร้าไวโอเล็ตและคุ้นเคยกับวิธีการของการป้องกันแสงแดด ผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาลบริการต่างๆจะดำเนินการในการฝึกอบรมบริการการเตือนเป็นระยะๆปัญหาและคำแนะนำด้านความ ปลอดภัย สำหรับอาบแดดและเป็นที่แน่นอนว่าทำหน้าที่เป็นรุ่นที่มีความประพฤติอาบแดด - ตู้นิร ภัย .

ในขณะที่มีอาจจะเป็นเงื่อนไขทางการเงินที่ต้องใช้กับ(ตรงข้ามกับการส่งเสริมให้)ที่นักศึกษาสวมหมวกเมื่อออกกำลังกายกลางแจ้งมันอาจจะเป็นที่เหมาะสมจะทำให้จำเป็นต้องมีหรืออย่างน้อยขอสนับสนุนเป็นอย่างยิ่งในการให้เจ้าหน้าที่ใช้ความระมัดระวังตามที่แสงแดดบางอย่างเช่นสวมหมวกที่.

โดยการแสดงให้เห็นถึงความห่วงใยส่วนตัวของตนเพื่อความ ปลอดภัย สำหรับอาบแดดตัวอย่างเช่นโดยการใส่หมวกที่สวมใส่เสื้อผ้าที่ยาวแว่นกันแดดและครีมกันแดดติดตัวมาด้วยก่อนที่จะเดินทางไปพื้นที่กลางแจ้งสมาชิกพนักงานจะสามารถมีบทบาทสำคัญใน ภาพลักษณ์ ความมุ่งมั่นอย่างจริงจังของโรงเรียนเพื่อความ ปลอดภัย สำหรับนักศึกษาที่