Moreover, the researcher hopes that

Moreover, the
researcher hopes that the results of the study will help to initiate dialogue on how to create a
supportive campus environment for nonacademic women leaders who may be the “unsung
heroes” of academe (Rosser, 2000). Above all, based on lessons learned from their predecessors,
future women leaders may very well create the new rules on how to be successful within
institutions of higher education. The following literature supported the need for such
consideration

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ การ นักวิจัยหวังว่า ผลของการศึกษาจะช่วยให้คุณเริ่มต้นการสนทนาเกี่ยวกับวิธีการสร้างการ มหาวิทยาลัยสนับสนุนสภาพแวดล้อมสำหรับผู้นำสตรี nonacademic ที่อาจจะ "unsung วีรบุรุษ"ของ academe (Rosser, 2000) เหนือทั้งหมด ตามบทเรียนที่ได้เรียนรู้จากบรรดาลูกหลาน ผู้นำสตรีในอนาคตอาจดีสร้างกฎใหม่เกี่ยวกับวิธีการประสบความสำเร็จภายใน สถาบันการศึกษา เอกสารประกอบการต่อไปนี้ได้รับการสนับสนุนต้องการเช่น พิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้
นักวิจัยหวังว่าผลการศึกษาจะช่วยในการเริ่มต้นการเจรจาในการสร้าง
สภาพแวดล้อมที่มหาวิทยาลัยให้การสนับสนุนสำหรับผู้นำสตรี nonacademic ที่อาจจะ "นำชาย
วีรบุรุษ "ของโรงเรียนวิทยาลัยมหาวิทยาลัย (ร็อส, 2000) เหนือสิ่งอื่นใดขึ้นอยู่กับการเรียนรู้จากรุ่นก่อนของพวกเขา
ในอนาคตผู้นำสตรีดีอาจสร้างมากกฎใหม่เกี่ยวกับวิธีการจะประสบความสำเร็จใน
สถาบันการศึกษาระดับสูง วรรณกรรมดังต่อไปนี้ได้รับการสนับสนุนดังกล่าวจำเป็นที่จะต้อง
พิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้
นักวิจัยหวังว่าการศึกษาจะช่วยให้เริ่มต้นการสนทนาเกี่ยวกับวิธีการสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนทางวิทยาเขต
ผู้นำสตรี ที่อาจเป็น " วีรบุรุษไม่ได้ร้อง
" อะคาเดมี ( Rosser 2000 ) ข้างต้นทั้งหมด , ตามบทเรียนที่ได้เรียนรู้จากรุ่นก่อนของพวกเขา
ผู้นำสตรีในอนาคตได้เป็นอย่างดีอาจจะสร้างกฎใหม่เกี่ยวกับวิธีการจะประสบความสำเร็จภายใน
สถาบันอุดมศึกษา วรรณคดีต่อไปนี้ได้รับการสนับสนุนต้อง
พิจารณา