Instead of baseball's RBI's or earn

Instead of baseball's RBI's or earned run averages, HR departments track data such as absenteeism, salaries, sales figures, and are increasingly looking at ways to attach numbers to qualitative measures that come from performance reviews and assessments from colleagues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แทนของเบสบอลของ RBI หรือเรียกใช้ earned ค่าเฉลี่ย แผนก HR ติดตามข้อมูลขาด เงินเดือน ยอดขาย และ ดูวิธีการแนบหมายเลขการวัดเชิงคุณภาพซึ่งมาจากรีวิวประสิทธิภาพและประเมินจากเพื่อนร่วมงานมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แทนที่จะเบสบอล RBI หรือได้รับค่าเฉลี่ยวิ่งแผนกทรัพยากรบุคคลติดตามข้อมูลเช่นการขาดเงินเดือนตัวเลขยอดขายและมีมากขึ้นมองหาวิธีที่จะแนบหมายเลขมาตรการเชิงคุณภาพที่มาจากการประเมินผลการปฏิบัติและการประเมินผลจากเพื่อนร่วมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แทนเบสบอล RBI หรือได้รับวิ่งเฉลี่ย , HR ฝ่ายติดตามข้อมูลเช่น การขาดงาน , เงินเดือน , ตัวเลขการขาย และมีมากขึ้นมองหาวิธีการเพื่อให้ตัวเลขเชิงมาตรการที่มาจากการแสดงความคิดเห็นและการประเมินจากเพื่อนร่วมงาน