Strategic Training and DevelopmentT

Strategic Training and Development
Training and development (T&D) is the heart ofa continuous effort designed to improve
employee competency and organizational performance. Training provides learners
with the knowledge and skills needed for their present jobs. Showing a Worker how to
operate a lathe or a supervisor how to schedule daily production are examples of train-
ing. On the other hand, development involves learning that goes beyond today’s job
and has a more long-term focus. lt prepares employees to keep pace with the organil
zation as it changes and grows. T&D activities have the potential to align a firm’s
employees with its corporate strategies.1-5 Some possible strategic benefits ofT&D
include employee satisfaction, in1proved morale, higher retention, lower turnover,
improved hiring, a better hottom line, and the fact that satisfied employees produce
satisfied customers.
Customers are continuously requiring higher quality, lower costs, and faster cycle
times. Therefore, firms must strive to constantly improve their overall performance.
Businesses have been helped in this endeavor by technology and improved processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนาฝึกอบรมและพัฒนา (T & D) เป็นหัวใจเสิร์ฟพยายามต่อเนื่องเพื่อพัฒนาพนักงานความสามารถและประสิทธิภาพขององค์กร การฝึกให้ผู้เรียนมีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับงานในปัจจุบัน ผู้ปฏิบัติงานแสดงวิธีการงานกลึง หรือผู้ควบคุมงานการจัดตารางการผลิตประจำวันเป็นตัวอย่างของรถไฟ-ไอเอ็นจี บนมืออื่น ๆ การพัฒนาเกี่ยวข้องกับการเรียนรู้ที่นอกเหนืองานของวันนี้ไปและมีระยะโฟกัส lt เตรียมพนักงานเพื่อให้ทันกับการ organilเป็นความเปลี่ยนแปลง และเติบโต T และ D กิจกรรมมีศักยภาพในการจัด firm การพนักงานของบริษัท strategies.1 5 บางผลประโยชน์เชิงกลยุทธ์ได้ถูก & Dมีความพึงพอใจของพนักงาน การเก็บรักษาสูง in1proved ขวัญ ย่อมจ้าง สาย hottom ดีกว่า และความจริงที่ว่าพนักงาน satisfied ผลิตที่ดีขึ้นลูกค้า satisfiedลูกค้าอย่างต่อเนื่องต้องคุณภาพสูง ลดค่าใช้จ่าย และรอบเร็วขึ้นครั้ง ดังนั้น มริต้องมุ่งมั่นปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่องธุรกิจมีการช่วยเหลือในความพยายามนี้ โดยเทคโนโลยีและกระบวนการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมและการพัฒนากลยุทธ์การ
ฝึกอบรมและการพัฒนา (T & D) เป็นหัวใจ Ofa ความพยายามอย่างต่อเนื่องออกแบบมาเพื่อปรับปรุง
ความสามารถของพนักงานและประสิทธิภาพขององค์กร การฝึกอบรมผู้เรียนให้
มีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับงานปัจจุบัน แสดงผู้ปฏิบัติงานวิธีการ
ใช้งานกลึงหรือผู้บังคับบัญชาวิธีการกำหนดตารางการผลิตรายวันเป็นตัวอย่างของ train-
ไอเอ็นจี บนมืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้การพัฒนาที่นอกเหนือไปจากงานในปัจจุบัน
และมีมากขึ้นมุ่งเน้นในระยะยาว LT เตรียมพนักงานเพื่อให้ทันกับการ organil
zation ขณะที่มันมีการเปลี่ยนแปลงและเติบโต T & D กิจกรรมมีศักยภาพในการจัด RM Fi ของ
พนักงานที่มี strategies.1-5 องค์กรของตนบางคนที่เป็นไปได้ Fi Bene ยุทธศาสตร์ TS ผู้ทรง & D
รวมถึงความพึงพอใจของพนักงานขวัญกำลังใจ in1proved การเก็บรักษาสูงกว่าผลประกอบการที่ต่ำกว่า
การปรับปรุงการจ้างงานเป็นเส้น hottom ที่ดีขึ้นและความจริงที่ว่าพนักงาน satis Fi เอ็ด ผลิต
ลูกค้า Fi เอ็ด satis.
ลูกค้าที่มีอย่างต่อเนื่องที่กำหนดให้มีคุณภาพสูงขึ้นลดค่าใช้จ่ายและเร็วขึ้นวงจร
ครั้ง ดังนั้น RMS Fi จะต้องมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของพวกเขา.
ธุรกิจได้รับความช่วยเหลือในความพยายามนี้โดยเทคโนโลยีและกระบวนการที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมเชิงยุทธศาสตร์และการพัฒนาการฝึกอบรมและการพัฒนา ( T & D ) เป็นหัวใจของความพยายามอย่างต่อเนื่องที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงความสามารถของพนักงานและประสิทธิภาพขององค์การ การฝึกให้ผู้เรียนมีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับงานของพวกเขาในปัจจุบัน แสดงงานวิธีการการใช้งานกลึง หรือ ผู้ดูแลวิธีการตารางการผลิตทุกวัน คือตัวอย่างของการรถไฟ -ไอเอ็นจี บนมืออื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาการเรียนรู้ที่นอกเหนือไปจากงานวันนี้และมีมากขึ้นในระยะยาวโฟกัส มันเตรียมพนักงานเพื่อให้ทันกับ organilรับรองเอกสาร เมื่อมีการเติบโตขึ้น T & D กิจกรรม มีศักยภาพที่จะจัดจึง RM คือพนักงานกับบริษัท strategies.1-5 บางกลยุทธ์ดีจึงเป็นไปได้ TS บ่อยๆ & Dรวมถึงพนักงานของ in1proved ขวัญสูงกว่าการลดการหมุนเวียนปรับปรุง เช่า สาย hottom ดีกว่า และความจริงที่ว่าพอจึงเอ็ดพนักงานผลิตพอจึงเอ็ดลูกค้าลูกค้ามีอย่างต่อเนื่อง มีคุณภาพสูง ลดต้นทุน และ รอบเร็วครั้ง ดังนั้น จึงต้องมุ่งมั่นเพื่อ RMS เพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของพวกเขาอย่างต่อเนื่องธุรกิจได้ช่วยในความพยายามนี้โดยเทคโนโลยีและกระบวนการปรับปรุง