Managers believed that Four Seasons

Managers believed that Four Seasons' decision to
implement the 35-hour work week at the F. S.
George V to meet the letter and spirit of French law
was a major signal to the unions and workforce
about the way the company approached human
resource issues. "When we hire staff from ofher
hotels, fhey are always surprised that we obey the
law," an F. S. George V manager nofed. "They were
working longer hours elsewhere

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการที่เชื่อว่าการตัดสินใจของซีซั่นที่สี่ใช้สัปดาห์ 35 ชั่วโมงทำงานที่เอสเอฟGeorge V เพื่อให้ตรงกับตัวอักษรและจิตวิญญาณของกฎหมายฝรั่งเศสมีสัญญาณหลักสหภาพแรงงานและแรงงานเวลามนุษย์เกี่ยวกับวิธีบริษัทการออกใช้ทรัพยากร "เมื่อเราจ้างพนักงานจาก ofherโรงแรม fhey มักจะแปลกใจว่า เราฟังกฎหมาย nofed การจัดการ George F. S. V "พวกเขาต่อชั่วโมงการทำงานอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการเชื่อว่าโฟร์ซีซั่นตัดสินใจที่จะ
ดำเนินการทำงานสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมงที่ FS
จอร์จเพื่อตอบสนองตัวอักษรและเจตนารมณ์ของกฎหมายฝรั่งเศส
เป็นสัญญาณที่สำคัญในสหภาพและพนักงานที่ทำงาน
เกี่ยวกับวิธีที่ บริษัท เข้าหามนุษย์
ปัญหาทรัพยากร "เมื่อเราจ้างพนักงานจาก ofher
โรงแรม fhey มักจะแปลกใจว่าเราเชื่อฟัง
กฎหมาย "จอร์จผู้จัดการ FS V nofed "พวกเขา
ทำงานเป็นเวลานานกว่าที่อื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการเชื่อว่าการตัดสินใจของโฟร์ซีซั่น '

ใช้ 35 ชั่วโมงทำงานสัปดาห์ที่ F . S .
George V เพื่อตอบสนองและวิญญาณของ
กฎหมายฝรั่งเศสเป็นสัญญาณหลักของสหภาพแรงงานและแรงงาน
เกี่ยวกับวิธีที่ บริษัท เข้าหาปัญหาทรัพยากรมนุษย์
. เมื่อเราจ้างพนักงานจากโรงแรม ofher
, fhey มักจะแปลกใจว่า เราทำตามกฎหมาย "
, F . S . George V ผู้จัดการ nofed ” พวกเขา
ชั่วโมงการทำงานนานกว่าที่อื่น ๆ