What employee engagement is not!Emp

What employee engagement is not!

Employee engagement cannot be achieved by a mechanistic approach which tries to extract discretionary effort by manipulating employees’ commitment and emotions. Employees see through such attempts very quickly and can become cynical and disillusioned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่มีส่วนร่วมอะไรปตท.ไม่สามารถทำได้ โดยวิธีการกลไกที่พยายามดึงพยายามทดแทน ด้วยความมุ่งมั่นของพนักงานจัดการและอารมณ์ พนักงานดูผ่านดังกล่าวได้อย่างรวดเร็ว และจะกลายเป็นขี้ระแวง และ disillusioned

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่ผูกพันของพนักงานที่ไม่ได้เป็น!

ผูกพันของพนักงานที่ไม่สามารถทำได้โดยวิธีการที่กลไกซึ่งพยายามที่จะดึงความพยายามตัดสินใจโดยการจัดการกับความมุ่งมั่นและอารมณ์ของพนักงาน พนักงานเห็นผ่านความพยายามดังกล่าวได้อย่างรวดเร็วและสามารถกลายเป็นคนอื่นและไม่แยแส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งที่พนักงานหมั้นไม่ได้ !พนักงานหมั้นไม่สามารถบรรลุผลได้โดยกลไกวิธีการที่พยายามที่จะสกัดความพยายามที่ดีโดยการจัดการของพนักงาน ความผูกพัน และอารมณ์ พนักงานเห็นถึงความพยายามดังกล่าวได้อย่างรวดเร็วมาก และสามารถกลายเป็นการเหยียดหยามและรู้เรื่องทั้งหมด