An emergency response to a critical

An emergency response to a critical patient event
usually involves several healthcare providers from
different disciplines (Arafeh, Hansen, & Nichols,
2010). A typical perinatal emergency team comprises
60% nurses (Riley, Lownick, Parrotta, Miller,
& Davis, 2011). Because the majority of the emergency
response team was nurses, the decision to
use nurses to facilitate and lead debriefings was
easy. The responsibility of the debriefing facilitator
was assigned to a certified nurse midwife (CNM)
or the charge RN on units where no CNMs are on
staff. The CNM and charge RN are in unique positions
to facilitate critical event debriefings. Nurses
are most familiar with the unit and understand
the day-to-day workflows and challenges. Obstetricians,
residents, and anesthesiologists who do
not regularly work in the labor and delivery unit
may not know the routines of labor and delivery
units, which our team identified as an issue in
several debriefings. Once a designated debriefing
leader was chosen, a regional education plan
was shared to make certain the CNM/RNs had the
needed skills to be effective debriefers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตอบสนองฉุกเฉินเหตุการณ์ผู้ป่วยเป็นสำคัญมักจะเกี่ยวข้องกับผู้ให้บริการสุขภาพต่าง ๆ จากสาขาวิชาต่าง ๆ (Arafeh แฮนเซ่น และ นิโคล2010. ทั่วไปทีมงานปริกำเนิดฉุกเฉินประกอบด้วยพยาบาล 60% (Riley, Lownick, Parrotta มิ ลเลอร์& Davis, 2011) เนื่องจากส่วนใหญ่ในสถานการณ์ฉุกเฉินทีมถูกพยาบาล ตัดสินใจพยาบาลใช้เพื่ออำนวยความสะดวก และนำ debriefings ได้ง่าย ความรับผิดชอบสัมภาษณ์ข้อกำหนดให้การพยาบาลได้รับการรับรองฮีบรู (CNM)หรือค่าธรรมเนียม RN ในหน่วยที่ไม่ CNMs อยู่การบริการของพนักงาน CNM และค่า RN อยู่ในตำแหน่งที่ไม่ซ้ำกันเพื่ออำนวยความสะดวก debriefings เหตุการณ์สำคัญ พยาบาลส่วนใหญ่คุ้นเคยกับหน่วย และทำความเข้าใจลำดับงานแต่ละวันและความท้าทาย สูติแพทย์คน และ anesthesiologists ที่ทำทำงานไม่ประจำในหน่วยแรงงานและการจัดส่งอาจไม่ทราบคำสั่งของแรงงานและการจัดส่งหน่วย ซึ่งเราระบุเป็นประเด็นในdebriefings หลาย เมื่อกำหนดดังผู้นำที่เลือก แผนภูมิภาคศึกษาได้ร่วมกันสอบ CNM/RNs ได้ทักษะที่จำเป็นต้อง debriefers ที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตอบสนองฉุกเฉินกับเหตุการณ์ที่สำคัญของผู้ป่วยมักจะเกี่ยวข้องกับบุคลากรทางการแพทย์จากหลายสาขาวิชาที่แตกต่างกัน(Arafeh แฮนเซนและนิโคลส์, 2010) ทีมฉุกเฉินปริทั่วไปประกอบด้วย60% พยาบาล (ไรลีย์ Lownick, Parrotta มิลเลอร์และเดวิส2011) เพราะส่วนใหญ่ที่เกิดเหตุฉุกเฉินที่ทีมงานตอบสนองเป็นพยาบาลตัดสินใจที่จะใช้พยาบาลเพื่ออำนวยความสะดวกและdebriefings นำเป็นเรื่องง่าย ความรับผิดชอบของผู้อำนวยความสะดวกการซักถามได้รับมอบหมายให้พยาบาลผดุงครรภ์พยาบาลได้รับการรับรอง (CNM) หรือค่าใช้จ่าย RN ในหน่วยที่ไม่อยู่ใน CNMs พนักงาน CNM และค่าใช้จ่าย RN อยู่ในตำแหน่งที่ไม่ซ้ำกันเพื่ออำนวยความสะดวกdebriefings เหตุการณ์สำคัญ พยาบาลเป็นส่วนใหญ่คุ้นเคยกับหน่วยและเข้าใจขั้นตอนการทำงานแบบวันต่อวันและความท้าทาย สูตินรีแพทย์, ผู้อยู่อาศัยและวิสัญญีแพทย์ที่ไม่สม่ำเสมอทำงานในแรงงานและหน่วยการส่งมอบอาจไม่ทราบว่าการปฏิบัติของแรงงานและการจัดส่งหน่วยซึ่งทีมงานของเราระบุว่าเป็นปัญหาในdebriefings หลาย เมื่อซักถามกำหนดผู้นำที่ได้รับเลือกแผนการศึกษาในระดับภูมิภาคร่วมกันที่จะทำให้บางCNM / RNs มีทักษะที่จำเป็นให้มีประสิทธิภาพdebriefers

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตอบสนองฉุกเฉินให้คนไข้
เหตุการณ์วิกฤตมักจะเกี่ยวข้องกับผู้ให้บริการการดูแลสุขภาพ จากหลายสาขาต่าง ๆ (
arafeh แฮนเซน & , นิโคล
2010 ) ทีมฉุกเฉินระดับทั่วไปประกอบด้วย
60% พยาบาลไรลีย์ lownick parrotta , มิลเลอร์ ,
&เดวิส , 2011 ) เพราะส่วนใหญ่ของการตอบสนองฉุกเฉิน
ทีมพยาบาล การตัดสินใจที่จะใช้เพื่ออำนวยความสะดวกและนำพยาบาล

การสอบสวนคือง่าย ความรับผิดชอบในการสอบสวนผู้ประสานงาน
ถูกมอบหมายให้พยาบาลผดุงครรภ์พยาบาลที่ผ่านการรับรอง ( CNM )
หรือค่าธรรมเนียม Rn ในหน่วยที่ไม่มี cnms บน
พนักงาน ที่ CNM และค่าธรรมเนียม RN อยู่ในตำแหน่งเฉพาะ เพื่อความสะดวกในการสอบสวน
เหตุการณ์สําคัญ พยาบาล
คุ้นเคยกับหน่วยและเข้าใจ
เวิร์กโฟลว์แบบวันต่อวัน และความท้าทาย สูตินรีแพทย์ และวิสัญญีแพทย์
, ผู้อยู่อาศัย , ผู้ทำ
ไม่เสมอในการทำงาน แรงงานและการจัดส่งหน่วย
ไม่อาจรู้กิจวัตรของแรงงานและการจัดส่ง
หน่วย ซึ่งทีมงานระบุว่าเป็นปัญหาใน
หลายการสอบสวน . เมื่อเขตสอบสวน
ผู้นำถูกเลือกแผนการศึกษาภูมิภาค
ถูกแบ่งปันให้บาง CNM / rn มี
ต้องการทักษะที่จะ debriefers อย่างมีประสิทธิภาพ