When a company has a job vacancy or

When a company has a job vacancy or opening that needs people to do the job, it usually advertises in the classified (1) …………………… (abbreviation = classified ads) section of a newspaper in the Help or (2) ………………………. Wanted Ads section. The help wanted ads give information about job (3) ………………………. including job (4) ………………………………. or position required and short description of the job which indicates duties and (5)…………………………. of the employees.
The most important part of a job ad is the information about job requirements or (6) ………………………………………………. for the position which usually includes the applicants’ skill, knowledge, personality and (7) ………………………………………………. . As for how to apply for the vacant position most companies require the interested persons to send (8) ………………………………………………. such as transcript, cover letter, application form, CV or (9) ………………………………………………. which describes applicant’s qualifications. Some companies prefer a/an (10) ……………………… so they can talk face-to-face with the applicant.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อบริษัทมีตำแหน่งว่างงาน หรือเปิดที่ต้องการคนทำงาน มันมักจะชักชวนในที่ลับ (1) ... (ตัวย่อ =โฆษณา) ส่วนของหนังสือพิมพ์ในการวิธีใช้หรือ (2) ... ส่วนโฆษณาที่ต้องการ วิธีใช้ต้องโฆษณาให้ข้อมูลเกี่ยวกับงาน (3)...รวมถึงงาน (4)...หรือตำแหน่งที่ต้องการ และคำอธิบายของงานที่ระบุหน้าที่และ (5) โดยย่อ...ของพนักงาน ส่วนสำคัญของการโฆษณารับสมัครงานเป็นข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการงานหรือ (6)...สำหรับตำแหน่งซึ่งมักจะรวมถึงทักษะของผู้สมัคร ความรู้ บุคลิกภาพ และ (7)... สำหรับวิธีการใช้ตำแหน่งว่างที่บริษัทส่วนใหญ่ต้องการผู้ที่สนใจร่วมส่ง (8)...เช่นทรานสคริป จดหมายปะหน้า ใบสมัคร CV หรือ (9)...ซึ่งอธิบายถึงคุณสมบัติของผู้สมัคร บางบริษัทต้องการ/อัน (10)...ดังนั้นพวกเขาสามารถพูดคุยแบบพบปะกับผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อ บริษัท มีงานว่างหรือเปิดที่ต้องการคนมาทำงาน มักจะลงโฆษณาในจัด ( 1 ) ........................ ( ตัวย่อ = โฆษณา ) ส่วนของหนังสือพิมพ์ในการช่วยเหลือ หรือ ( 2 ) ............................ ต้องการโฆษณาส่วน ขอความช่วยเหลือต้องการโฆษณาให้ข้อมูลเกี่ยวกับงาน ( 3 ) ............................ ( 4 ) ..................................... รวมทั้งงานหรือตำแหน่งที่ต้องการและรายละเอียดสั้น ๆของงานซึ่งแสดงถึงหน้าที่ และ ( 5 ) ............................... ของพนักงาน
ส่วนที่สำคัญที่สุดของการโฆษณางานเป็นข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการของงาน หรือ ( 6 ) ....................................................... สำหรับตำแหน่งซึ่งมักจะรวมถึงผู้สมัครทักษะ ความรู้ บุคลิกภาพ และ ( 7 ) ....................................................... .สำหรับวิธีการที่จะใช้สำหรับตำแหน่งที่ว่าง บริษัทส่วนใหญ่ต้องการผู้สนใจที่จะส่ง ( 8 ) ....................................................... เช่นประวัติจดหมาย , แบบฟอร์มใบสมัคร , CV หรือ ( 9 ) ....................................................... ซึ่งอธิบายถึงคุณสมบัติผู้สมัคร . บาง บริษัท ต้องการ / ( 10 ) ........................... ดังนั้นพวกเขาสามารถพูดคุยแบบตัวต่อตัวกับผู้สมัคร .