Finally, efficiency is an empirical

Finally, efficiency is an empirical claim that needs to be verified by the facts of worker productivity. This debate calls to mind the debate within management theory between the hierarchical scientific management theory of Frederick Taylor and the Theory Y view of management associated with Douglas McGregor. For present purposes, we need only recognize that there is significant evidence that workers who are provided with job security and due process can be more productive than those without. Decent and ethical treat¬ment can be a more effective management tool than threats and control.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุดที่มีประสิทธิภาพคือการเรียกร้องเชิงประจักษ์ที่จะต้องมีการตรวจสอบโดยข้อเท็จจริงของการผลิตคนงาน การอภิปรายนี้เรียกในใจการอภิปรายในทฤษฎีการจัดการระหว่างทฤษฎีการจัดการทางวิทยาศาสตร์ลำดับชั้นของเฟรเดอริเทย์เลอร์และมุมมองของทฤษฎี y ของการจัดการที่เกี่ยวข้องกับดักลาสเกรเกอร์ เพื่อวัตถุประสงค์ในปัจจุบันเราต้องการเพียงรับรู้ว่ามีหลักฐานสำคัญที่แรงงานที่มีให้กับการรักษาความปลอดภัยในการทำงานและกระบวนการอาจจะมากขึ้นกว่าผู้ที่ไม่มี ที่ดีและมีจริยธรรม ment รักษา¬สามารถเป็นเครื่องมือการจัดการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าการคุกคามและการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในที่สุด ประสิทธิภาพเป็นเรียกร้องการประจักษ์ที่ต้องตรวจสอบตามข้อเท็จจริงของผู้ปฏิบัติงานประสิทธิภาพ อภิปรายนี้เรียกรังเกียจการอภิปรายภายในทฤษฎีการจัดการระหว่างทฤษฎีทางวิทยาศาสตร์จัดการลำดับชั้นของเฟรเดอริกเทย์เลอร์และดู Y ทฤษฎีการจัดการที่เกี่ยวข้องกับดักลาสแม็คเกรเกอร์ สำหรับการนำเสนอ เราเพียงต้องตระหนักว่า มีหลักฐานสำคัญที่คนให้กับงานความปลอดภัย และกระบวนการได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้นกว่าที่ไม่มี Treat¬ment ดี และจริยธรรมสามารถเครื่องมือการจัดการมีประสิทธิภาพกว่าคุกคามและควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุดท้ายมี ประสิทธิภาพ มีการเรียกร้องในเชิงประจักษ์ที่จำเป็นต้องได้รับการรับรองโดยข้อเท็จจริงของการทำงานของพนักงาน การ อภิปราย กันนี้การโทรในใจการ อภิปราย ในทฤษฎีการจัดการระหว่างทฤษฎีการจัดการทางวิทยาศาสตร์ลำดับชั้นของเฟรดเดอริก Taylor และทฤษฎี y ที่ดูเป็นการจัดการที่เกี่ยวข้องกับดักลาสเกรเกอร์ สำหรับการใช้งานในปัจจุบันเราต้องการเท่านั้นยอมรับว่ามีหลักฐานมีความสำคัญเป็นอย่างมากที่คนงานที่ได้รับการจัดให้บริการด้วยการรักษาความ ปลอดภัย งานและกระบวนการเนื่องจากสามารถทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นมากกว่าผู้ที่ไม่มี ความเหมาะสมและความเพลิดเพลินใจอย่างมี จริยธรรม ¬ การสามารถเพิ่มเติมเครื่องมือการบริหารงานที่มี ประสิทธิภาพ มากกว่าการควบคุมและการคุกคาม