Organizational identity describes t

Organizational identity describes the collective understanding of members as to what is central, enduring, and distinctive about an organization’s character (Albert and Whetten 1985; Gioia et al. 2000). Though ‘enduring’ is a key word in this context, there is recognition that some fluidity in the organizational identity, otherwise stagnation, may occur. Gioia et al. (2000) distinguish between enduring identity – an organization having the same identity over time – and an identity having continuity – an identity that “shifts in its interpretation and meaning while retaining labels for ‘core’ beliefs and values that extend over time and context” (2000, 65).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกลักษณ์องค์กรอธิบายเข้าใจรวมสมาชิกเป็นกลาง ยั่งยืน และโดดเด่นเกี่ยวกับอักขระขององค์กร (อัลเบิร์ตและ Whetten 1985 คืออะไร Gioia et al. 2000) แม้ว่า 'ยั่งยืน' คีย์คำในบริบทนี้ ไม่รู้ว่า เอกลักษณ์องค์กร ซบมิฉะนั้น ข้อสรุปบางอย่างอาจเกิดขึ้น แยกแยะยืนยงเอกลักษณ์ –องค์กรมีเอกลักษณ์เดียวกันประจำมีความต่อเนื่องและเวลาประจำที่ "กะในการตีความและความหมายในขณะที่รักษาป้ายชื่อสำหรับ 'หลัก' ความเชื่อและค่าคาบเวลาและบริบท" Gioia et al. (2000) (2000, 65)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวตนขององค์กรอธิบายความเข้าใจร่วมกันของสมาชิกเป็นสิ่งที่เป็นศูนย์กลาง, ยั่งยืนและโดดเด่นเกี่ยวกับตัวละครขององค์กร (อัลเบิร์และ Whetten. 1985; Gioia et al, 2000) แม้ว่า 'ยั่งยืน' เป็นคำที่สำคัญในบริบทนี้มีการรับรู้ว่าการไหลบางอย่างในตัวตนขององค์กร, ความเมื่อยล้ามิฉะนั้นอาจจะเกิดขึ้น Gioia และคณะ (2000) ความแตกต่างระหว่างตัวตนยั่งยืน - องค์กรที่มีความเป็นตัวตนเดียวกันเมื่อเวลาผ่านไป - และตัวตนที่มีความต่อเนื่อง - ตัวตนที่ "การเปลี่ยนแปลงในการตีความและความหมายของมันขณะที่การรักษาป้ายชื่อสำหรับความเชื่อ 'แกน' และค่านิยมที่ขยายช่วงเวลาและบริบท" (2000, 65)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอกลักษณ์ขององค์กรอธิบายถึงความเข้าใจร่วมกันของสมาชิกเป็นสิ่งที่เป็นกลาง อดทน และโดดเด่นเรื่องบุคลิกขององค์กร และ whetten ( 1985 ; Gioia et al . 2000 ) แม้ว่า ' อดทน ' เป็นคำที่สำคัญในบริบทนี้ มีการรับรู้ที่ไหลในตัวองค์กร หรือซบเซา อาจเกิดขึ้นได้ Gioia et al .( 2000 ) แยกระหว่างเจาะองค์กรที่มีเอกลักษณ์และอัตลักษณ์เดียวกันและเวลาและตัวตนที่มีเอกลักษณ์และความต่อเนื่อง " กะในการตีความและความหมายในขณะที่การรักษาป้าย ' หลัก ' ความเชื่อและค่านิยมที่ขยายมากกว่าเวลาและบริบท " ( 2000
65 )